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企业如何培养好公民式好员工？制度公平比物质激励更重要

倘若仅靠宣传和压制来“保持一致”，像当年美国安然公司（Enron）那样，免不了有一天骗局露馅，整个组织顷刻间哗啦啦跨掉。一个可持续发展的组织，最是不能去伤害忠诚。忠诚的员工往往心地最善良，也往往最不在自我保护上动心思，所以心理上最脆弱，也最经不起无端打击。在身陷囹圄的日子里，骆宾王已是满心失望：