应聘“机场安检”却当上“车库保安”？求职防骗秘笈看这里——

现在正是招聘旺季。 如何辨别招聘信息的真伪，避免落入陷阱？

海淀法院法官结合真实案例向求职者传授“防骗三招”。

防范求职诈骗第一招：利用招聘信息进行“反侦察”

毕业后，他没有找到理想的工作。 小李时刻关注报纸和网络上发布的招聘信息。 几个月前，他在论坛上看到一则招聘广告。 一家劳务公司正在机场等地招聘安检员。

小李根据广告上的电话联系了劳务公司。 一名工作人员简单询问了小李的年龄、学历等情况，立即表示符合招聘要求，可以持身份证来公司面试。

该公司的办公地址是某小区一套两居室公寓，门口贴着A4纸打印的“办公室”二字。 劳务公司工作人员简单询问后表示，小李通过了面试，但需要提交身份证原件。 公司不得不联系公安部门，核实小李是否有犯罪记录。 此外找工作防骗，小李还需要提交一份价值3000元的介绍。 费用和培训费用，公司将组织小李接受系统的岗前教育和培训。

小李交费后，工作人员出示了一张手写的收据，并开具了一份《推荐信》，表示为了让小李在实践中了解和感受安检岗位的特殊性，首先安排他到安检工作。一个停车场。

于是，按照劳务公司的安排，小李来到一处写字楼物业从事车库保安工作。 两周后，小李突然被保安公司解雇，没有拿到任何工资。 小李提起诉讼。 最终，劳务公司将身份证原件及相关费用退还给小李。

在这种情况下，小李就有了几次识破“招聘陷阱”的机会。

法官分析认为，首先找工作防骗，小李在论坛上看到了招聘广告，在没有核实信息真实性的情况下就联系了他应聘事宜。 这种行为实在是太鲁莽、太不恰当了。 求职者在提交简历或与招聘单位取得联系之前，应利用已知的招聘信息进行“反侦察”。

法官提醒，即使只有公司名称，求职者仍然可以找到大量信息。 例如，登录企业信用信息网查询企业是否已进行工商登记，注册地址与招聘地址是否相同；

您还可以登录判决书网站查询该公司是否存在大量劳动争议或债权债务纠纷；

您还可以在网上查询该公司的企业信息，核实是否有关于该公司的投诉或举报。 如果招聘信息中包含邮箱地址和联系电话，请检查招聘邮箱后缀是否为公司企业邮箱，检查招聘电话是否为公司办公电话，是否为公司预留电话114、12580等平台或官方网站。 办公电话号码等