那些回国的留学生们日子过得怎么样？2017中国海归就业创业调查报告权威发布

教育部数据显示，2017年全国高校毕业生预计达到795万人，比2016年（765万人）增加30万人。 另一方面，根据2017年留学回国人员服务部际联席会议公布的数据，截至2016年底，我国留学回国人员（以下简称“海归人员”）总数）达到265.11万人，仅2016年就有43.25万名留学生毕业。 回国后，新增海归人数已超过大学毕业生人数。

全球化智库CCG近日联合国内招聘网站智联招聘发布了《2017年中国海归就业创业调查报告》。 报告重点关注以80后、90后为主体的新生代海归在留学前后的状况变化、回国现状、就业创业面临的问题以及他们对当前留学生回国发展的看法。 共收到问卷3032份，其中有效问卷1821份。 其中92.1%在国内就业，只有7.9%在国内创业。

调查的主要结果如下：

海归人员基本情况分析

本次调查共回收有效问卷1821份，其中男性占比略多于女性，其中男性占51.7%，女性占48.3%。 从国籍来看，99.3%的受访者为中国国籍，0.7%的受访者获得了其他国籍。

从年龄来看，80、90后海归居多。 其中，80后海归占42.3%，90后海归占53.3%。 细分后发现，1990年至1995年出生的海归占50.0%。 其中，95后仅占3.3%。 1970年代和1960年代出生的海归比例较小，分别占3.5%和0.9%。

此外，调查结果显示，70.8%的海归是独生子女，而非独生子女的比例仅为29.2%。 独生子女比例较高。 随着我国老龄化加剧，照顾父母、家庭团聚等因素将成为留学生中独生子女回国发展的重要原因。

从海归出生地来看，北京排名第一，比例远超其他地方。 上海、郑州、广州、西安、成都位列前六名。 其他城市占比依次递减，但差距较小，区域覆盖我国东、中、西部地区。

从海归出国前出国教育阶段分布来看，本科学历出国比例最高，占56.2%，其次是高中和硕士，分别占21.4%和19.5% ，而博士生和小学生占比较小。 分别为 1.3% 和 0.7%。 其他教育阶段的人占0.1%。

从最新留学国家分布来看，英国、美国、日本、澳大利亚、韩国位列前五，占比分别为24.9%、17.9%、10.9%。 8.8%和6.3%。 上述国家是中国留学生的主要留学目的国，拥有全球优质教育资源。 法国和加拿大也占4%以上。 其他国家的比例不到3%。

在国外获得最高学位的主要学科中，商科排名第一，占学科的近一半，占比47.3%，应用科学占16.2%，排名第二。 人文社会科学的比例非常接近，都在10%左右。 自然科学占比最低，仅为7.4%。

在职业规划方面，46.3%的海归有非常明确的职业目标，45.9%的海归还没有明确的规划。 7.8%的海归选择“顺其自然发展”。

海归最大的优势体现在国际视野，但不了解国内就业形势和企业需求。

从海归就业劣势来看海归求职网站骗局，调查结果显示，其主要原因是对国内就业形势和企业需求缺乏了解； 回国错过校招季； 不适应国内社会，难以获得发展机会； 境外投资效率低下； 以及对国内市场环境的不熟悉。

就业信息咨询、海归政策解读、职业规划、就业推荐是海归回国前最渴望的四项服务，占比分别为19.8%、19.8%、19%和18.7%。 定向招聘渠道其次，占比15.1%。 海归在回国前接受创业指导和社会融入支持服务的意愿相对较低。

海归就业状况分析

从在中国找到第一份工作的时间来看，花费1-3个月的比例最高，为38.6%，花费不到1个月的占32.1%，低于40.3%。 % 2015 年。此外，18.5% 花费了 3-6 个月，7% 花费了 6-12 个月，3.8% 花费了 1 年或以上。

从就业行业来看，排名前五位的是IT/通信/电子/互联网、金融、文化体育教育/工艺美术、贸易/批发/零售/租赁/快速消费品/耐用消费品、汽车/生产/加工/制造，分别占15.5%、14.6%、9.9%、9.4%、9%。 此外，能源/矿产/环保、政府/非营利组织、交通/运输/物流/仓储、农林牧渔四大行业占比均不足5%。

一方面，IT/通信/电子/互联网、金融行业人才缺口较大，行业发展前景良好。 另外，行业内还有很多高薪岗位，自然会吸引海归的关注。 但同时，这两个行业竞争指数高、工作压力大也是不争的事实。 建议海归根据专业和优势选择适合自己的行业，避免一窝蜂进入热门行业。

对于当前行业未来十年发展前景的看法，海归们持乐观态度，27.1%的人认为很有前景，32.4%的人认为会稳步发展，19.1%的人认为会转型。升级或重新洗牌。 11.3%认为会进一步萎缩，另有10.1%认为不清楚。

在海归就业工种分布中，排名前五位的是销售、技术、营销/公关/广告、运营、行政/后勤，占比分别为13.5%、12.3%、10.3%、9.4%、8.4%。 其次是财务、人力资源和研发，分别占比5.9%、5.7%和4.7%。 设计、产品等职位占比不足4%。

进一步调查发现，海归群体当前工作岗位与海外学习专业匹配度较低，只有16.9%的人认为非常匹配，54.5%的人认为一般，28.6%的人认为匹配度一般。根本不匹配。 智联招聘此前发布的《2017年大学生求职指南》数据显示，38.5%的国内大学生与专业不兼容。 看来国内大学生和海归都存在专业不匹配的情况。

本次调查发现，海归首次就业的薪资分布中，收入6000元及以下的占比最大，占44.8%，收入6001-8000元的占22.7%，收入8000-10000元的占22.7%。 10001-20000元分别占44.8%。 13.0%和13.7%。 拥有20001元及以上的人群比例仅为5.8%。

当被问及实际工作收入是否与个人预期相符时，只有1%的人认为高于预期，30.1%的人认为基本符合，68.9%的人认为远低于预期薪资。

从留学经历对国内个人工作变动的作用来看，50.1%的海归认为留学经历有利于个人工作晋升，44.8%认为基本没有影响，其余5.1%的海归认为留学背景不利于个人职位晋升。

海归创业情况分析

从初次创业时间来分析，选择2015年至今的比例最高，达到76.4%。 随着国家越来越多的创业扶持政策落地，也会在一定程度上鼓励海归选择回国创业。

从行业分布来看，海归更青睐创新科技和现代服务业。 主要集中在IT/通信/电子/互联网行业，占比19.8%。

其次是服务和文化、体育、教育/工艺美术，分别占比14.7%和11.8%，还有10.3%选择了金融行业。

贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品、房地产/建筑业、商业服务（咨询/会计/法律/广告/公共关系/认证/外包），均占比低于10% 。

汽车/生产/加工/制造、文化/传媒/娱乐/体育、能源/矿产/环保均占5%。

政府/非营利机构、交通运输/物流/仓储占比均低于1%。

海归选择创业的前五位城市依次为北京、上海、成都、广州、武汉，占比分别为24.3%、8.1%、6.6%、5.9%、4.4%。 这五个城市吸引了近一半的海归创业者。 企业所在区域呈现出“一线城市引领、二线城市特色迅速崛起”的基本特征。

其中，北京作为科技创新中心，特别是以中关村为代表的创新创业集群，对海归更具吸引力。

选择创业城市的原因多种多样。 其中排名靠前的五个原因是：经济发展、人脉关系、环境舒适、文化多样性和包容性较强、公共资源集中。 可见，城市发展软实力更受海归企业家关注。

受企业所在行业、企业规模、经营管理水平等多重因素影响，海归创业企业的盈利周期差异较大。 1-3年盈利比例为27.9%，3-5年盈利比例为5.2%，5-10年盈利比例为4.4%，10年以上盈利比例为2.9%。 尚未开始盈利的企业占比达到59.6%，较2015年的42%有所上升。此外，从盈利周期占比来看，2015年开始盈利的企业基本还没有达到盈利阶段。盈利能力。

一半以上的创业者都经历过创业失败，而缺乏经验是失败的主要原因。

调查显示，52.9%的海归创业者经历过创业失败。 由于样本量的原因，经历过创业失败的人的实际比例可能更高。

对创业失败原因的调查发现，缺乏经验和资金不足是主要原因，分别占40.4%和29.4%，市场定位偏差比例高达27.2%。 此外，合作伙伴之间的矛盾和技术不足分别占16.2%和8.8%。

基于创业失败案例，我们对当前海归创业项目面临的挑战进行了调查。 结果显示，海归创业者回国创业遇到的主要困难中，排名前四位的是运营成本高（56.6%）、融资困难（44.1%）、对国内市场缺乏了解（42.6%）以及相关创业服务不足（39.7%）。 此外，政府政策支持缺失、合适人才引进和留住困难、技术成果产业化困难等也是阻碍海归创业的因素海归求职网站骗局，分别占比33.1%、29.4%、22.8%。

当被问及创业园区、孵化器等创新基地和平台对创业企业的帮助程度时，受访者认为对其创业发展的帮助并不明显。 其中，只有11.8%的人认为很有帮助，15.4%的人认为很有帮助。 综合来看，一方面，海归人员对国内扶持政策了解不深，导致他们在一定程度上认为平台支持力度较少。 另一方面，各地扶持政策差异较大，受多种因素影响。 能否继续为海归提供创业帮助，还有待时间的检验。

海归人员生活状况

回国原因调查显示，“方便与家人团聚”和“情感文化因素影响”是两大主要原因，分别占比70.6%和63%。 这与调查样本中70.8%的海归为独生子女不无关系。

国内经济增长和政治稳定等因素； 饮食文化、不利于留学生发展的国外经济条件、国内较为丰富的休闲娱乐等均占25%以上。

此外，国内社交网络关系、所学专业国内发展前景、奉献精神也是重要原因，分别占比22%、16.2%、15.8%。 只有8.8%的人因国家相关优惠政策回国。

回国后，50.5%的海归能够顺利融入国内生活和工作，44.7%的人认为虽然存在困难，但可以逐步克服。 此外，4.8%的海归表示，他们回国后始终无法完全融入社会。 与2015年的调查结果（12.9%的人融入困难）相比，海归融入国内环境的情况明显改善。

回国后，50.9%的回国人员没有在城市之间流动。 迁移情况如下：16.9%的人在一线城市之间迁移，8.4%的人从一线城市迁移到其他城市，8.4%的人从其他城市迁移到一线城市。 人口迁移占16.5%，非一线城市间迁移占7.3%。

目前海归所在城市中，北京和上海仍以较大比例领先其他城市，分别占比24.7%和13.8%，其次是深圳和广州，分别占比4.9%和4.6%。 与2015年数据相比，北京和广州的海归比例有所下降，分别下降了2%和1.2%。

调查发现，海归对于留学的好处和价值持积极态度。 36.3%认为收益大于成本，18.1%认为收益与成本相等，27.3%认为收益小于成本，18.3%无法解释。