大学生毕业求职防骗指南来喽!

毕业后为大学生求职后预防欺诈指南

让“陷阱”没有出路！

在毕业季节，有梦想的大学生即将进入工作场所并踏上新的人生旅程。但是，狩猎的旅程充满了陷阱，骗子正在彼此兴起。如果您不小心，您可能会遭受损失。为了帮助每个人顺利找到工作，我们已经有专门组织的常见求职骗局和响应方法。

Part01

虚假招聘陷阱

一些罪犯建立了伪造的招聘网站或在正式平台上发布虚假的工作信息，以知名公司的名义招聘，并要求求职者首先支付注册费，处理费，存款和其他费用。这些骗子通常会在简单的面试过程中轻松访问高薪职位，甚至没有面试就雇用。有些人还使用各种理由要求求职者在面试之前进行在线评估以欺骗个人信息。

指南

大学生应选择正式的招聘平台，例如学校就业指导中心推荐的平台，政府的官方就业服务平台等。坚决拒绝需要预付款的招聘信息。在提交简历之前，请通过公司的官方网站以及工业和商业注册信息查询平台来验证公司的真实性。参与在线评估时，请注意保护个人隐私信息，不要随意填写敏感信息。

Part02

“证书”陷阱

骗子愿意为诱饵支付高薪水，以诱使大学生将其专业资格证书隶属于公司。他们声称无需实际工作即可轻松赚取巨额收入，只是在企业注册证书。但是，一旦证明证书，它可能会面临诸如非法使用证书和个人承担法律责任之类的风险。如果公司使用证书从事非法业务活动找工作防骗，则可能牵涉到附属人员。

指南

大学生应该了解“停学”行为的非法性和风险，而不是被高回报混淆。请保持警惕，以积极联系需要“挂断证书”并且不容易将证书交给他人的信息。如果任何企业确实需要证书合作，则应通过正式渠道签订详细合同，澄清双方的权利和义务，并咨询专业的法律专业人员。

第03部分

“工作场所pua”陷阱

一些坏雇主在招聘和工作过程中压制和控制员工。他们通过贬低员工的能力，否认员工的价值以及不合理的工作量增加，使员工感到自信和不安全，从而遵守他们的工作词，甚至积极放弃其应有的权利和利益。例如，如果您故意设定了太高的工作目标，那么您将在员工无法完成工作时批评他们；如果您经常否认员工的工作结果，他们将失去信心。

指南

在寻找工作时，大学生应该了解他们的合法权利和利益，而不是被无疑的指控和压制雇主所吓倒。如果您在工作中遇到“工作场所”，请及时与您的上级交流并表达您的感受和想法。如果情况没有改善，您可以将其报告给企业的人力资源部门，或向外部劳动仲裁机构和法律援助机构寻求帮助。同时，保持积极的态度，相信自己的能力，并且不容易受到他人的负面评论的影响。

Part04

“在线求职骗局”陷阱

随着在线招聘的普及，在线求职欺诈变得越来越猖ramp。骗子通过社交软件和即时消息工具与求职者联系，掩饰自己为招聘人员，并获得了求职者的信任，并引起他单击链接以下载恶意软件，原因是各种原因，窃取个人信息和银行卡片密码；或要求求职者上网。诸如订单刷牙和在线赌博之类的非法活动声称找工作防骗，他们可以在完成任务后获得工作机会或高奖励。

指南

当大学生在线寻找工作时，请勿随意单击“陌生链接”或从未知来源下载软件。通过社交软件联系的招聘人员必须验证其身份和公司信息。我们坚定地拒绝参加任何非法活动，例如在线订购，在线赌博，并且不相信将其用作诱饵工作的欺诈策略。如果发现可疑情况，请及时将其报告给网络监督部门或公共安全机构。

Part05

“成为常规陷阱的兼职工作

骗子首先吸引大学生以提供兼职工作的幌子参加。在兼职工作期间，可以将大学生转变为正式员工，并获得更好的诱饵治疗，从而允许大学生支付各种费用，例如培训费，存款等。要么不能转换为正式雇员，要么被分配到远离承诺的职位，甚至直接失去联系。

指南

当大学生寻找兼职工作时，他们应该选择一个正式的兼职工作平台或通过学校或熟人介绍他们。警惕兼职的兼职信息，该信息承诺可以高昂的薪酬和轻松转换为常规工作。不要轻易支付任何费用。如果雇主需要支付费用，请确保验证其合法性和合理性。在签订兼职合同时，澄清双方的权利和义务，包括工作内容，薪酬付款方式和正式条件。

Part06

“系统检查骗局”陷阱

罪犯与一些不规则的体格检查机构勾结，并要求求职者在招募过程中去指定的体格检查机构进行体格检查，并收取高昂的体格检查费。体格检查机构可能会发出虚假的体格检查报告，或要求求职者出于各种原因重复体格检查以欺骗更多的钱。一些体格检查机构还将向第三方披露求职者的个人信息。

指南

当大学生正在寻找工作时，如果雇主遇到指定体格检查机构的情况，他们应该了解体格检查机构的资格和声誉。可以要求雇主提供相关文件，以解释指定的体格检查机构的原因。如果您对体格检查成本有任何疑问，可以咨询当地卫生部门或价格部门。如果在体格检查机构中发现任何违规行为，请及时向相关部门报告。

Part07

“合同陷阱”

签订劳动合同时，一些雇主会设置各种陷阱。例如，该合同使用不清楚的条款，并就重要事项（例如工作内容，工作时间，工资和福利以及社会保险）签订了不清楚的协议；或在合同中添加一些不合理的条款，例如离开工作所需的高额损坏，并且在此期间工作，不允许婚姻或分娩；一些雇主还将在签署合同后出于各种原因收回该合同，并且不会保留求职者的合同。

指南

在签订劳动合同之前，大学生应仔细阅读合同条款，并及时与雇主交流不清楚的内容。对于不合理的条款，应进行修订。签署合同后，请确保将原始合同作为保护自己的权利和利益的基础。如果您发现合同有任何问题，则可以咨询专业的合法人员来了解您的权利和义务。

第08部分

“情感诱发的骗局”陷阱

一些骗子在社交平台上伪装成专业人员，与大学生建立联系，通过聊天获得信任，然后从大学生那里借钱，理由是他们在工作中遇到困难并且需要资本营业额。或者，以帮助大学生找到工作的幌子，让大学生对待客人吃饭，给予礼物等，以欺骗金钱。

指南

当大学生与社交平台上的陌生人交流时，他们应该保持警惕，并且不容易相信对方的身份和言语。坚定地拒绝涉及金钱的请求。不要盲目信任他人，因为您渴望找到一份工作，并避免由于情感因素而陷入骗局陷阱。如果您发现可疑情况，请及时向周围的人寻求帮助，或向公共安全器官报告案件。

Part09

“虚假训练陷阱”陷阱

一些培训机构与雇主勾结，以提高大学生的就业能力为幌子，以举办各种名称的培训课程。他们承诺建议在培训后在知名公司工作，但培训成本很高。但是，培训的内容通常与实际的工作需求脱节，并且推荐的工作远非承诺。一些培训机构甚至在培训结束后出于各种原因拒绝推荐工作，并且不退还培训费。更重要的是，它促使大学生借贷款。

指南

在选择培训机构时，大学生应该了解他们的资格和信誉。检查培训机构是否具有相关的学校许可证，以了解其教职员工，教学质量和就业建议。不要轻易相信训练机构的夸大宣传。签署培训合同时，澄清培训内容，培训期，费用标准，就业建议方法和其他条款。如果您发现培训机构有虚假的宣传，欺诈等，请及时向教育部门或市场监督部门抱怨。

反欺诈技巧

01

通过多个渠道验证信息

通过正式渠道（例如学校就业指导中心，政府官方网站和企业官方网站）了解招聘信息，以验证公司的真实性。

02

谨慎保护个人信息

请勿在Internet上透露诸如个人ID号，银行卡号，家庭住址等敏感信息。

03

不容易支付费用

任何招聘单位都以任何名义的求职者收费，可能会有问题，并且必须谨慎对待。

04

学习法律知识

了解劳动法，劳工合同法和其他相关法律和法规，并阐明您的合法权利和利益。

05

及时寻求帮助

一旦您发现自己可能被困在求职骗局中，请立即向学校的就业指导中心，人力资源和社会保障部门，公共安全器官和其他相关机构寻求帮助。

结尾

编辑丨韩徐