脸书母公司Meta再度开启大裁员模式，“太惨烈了”

根据美国互联网行业巨头和Facebook的母公司Meta于2月10日的“业务内部人士”网站称，已开始裁员约4,000名员工，以“专注于AI投资并提高效率”。这意味着，在过去的“ 10,000人裁员”之后，Meta将继续裁员约5％的员工。

根据“业务内部人士”的报道，元公司内的信息表明，位于欧洲，亚洲和美国的元员工已收到相关通知。

根据Meta人力资源总监Janel Gail发布的一份备忘录，Meta将在周一的当地时间上午5点发出通知，以裁员在包括美国在内的大多数国家 /地区。亚太员工将收到第一个新闻，然后收到欧洲，中东和非洲，最后是北美和拉丁美洲。

该备忘录说，欧洲国家，法国，意大利和荷兰等欧洲国家的雇员将因当地法规而被免除，而是遵守地方绩效管理法规。

“业务内部人士”看到的元信息的内部信息还表明，元首席执行官扎克伯格在今年一月份告诉员工，他将“提高标准”，并迅速撤离表现不佳的员工。

尽管这并不是近年来选择简化其员工的唯一大型技术公司，例如微软和亚马逊也正在进行大规模裁员，但扎克伯格特别确定了裁员。

在扎克伯格（Zuckerberg）的促进下，梅塔（Meta）在2022年和2023年裁员了21,000名员工，占所有员工的25％，该行业被称为“ 10,000人裁员”。投资市场还获得了Meta的裁员计划的回报，自2023年初以来，该公司的股价飙升，这一集会使Meta的市场价值提高了1万亿美元。

根据正在出国学习求职的“一英亩和三点土地”社区的用户信息，从员工的角度来看，梅塔目前的裁员计划似乎“极度悲惨”。

许多用户还分享了Meta裁员的具体细节，一些过去在Meta中很快推广的工程师已成为裁员的重点。

一些尚未收到裁员信息但开始“为和平时期为危险做好准备的元员工”。

但是，另一方面，尽管META最近仍然有利可图，但该公司在当前全球背景下的“ AI竞争”中似乎有些落后。在美国市场环境中，元可能需要在这一领域投资数十亿美元。这也可能给扎克伯格带来压力，要求“增加收入并减少支出”。

但是，即使Meta似乎将其主要能源集中在AI开发中的相关项目上，但仍未知是否可以赶上AI行业发展的当前前沿。一位元员工曾经在一个匿名工作场所论坛上打破了新闻，该论坛上发行了“将元生成人工智能部门陷入恐慌”，而中国公司“单独花了550万美元为此。”

也许对于美国公司Meta，在AI领域赶上了最关键的问题，无法通过在非关键部门中解雇员工来解决。