净网2020 常见的网络招聘骗局②

如今，网上招聘已变得非常普遍。 互联网的高速、信息量巨大，赋予了网上招聘独特的优势。 然而，网络招聘也面临着与传统招聘相同的问题，那就是信息的真实性。 很多人在网上求职时都被骗了。 接下来我们整理了一些常见的网络招聘骗局，提醒大家遇到此类情况一定要提高警惕。

3、打着招聘幌子做项目

对于智商比较高的人来说，这是一个陷阱。 打着招聘考试的幌子，人才可以免费帮他写程序。 例如：某软件公司以招聘程序员为名，在“笔试”中要求求职者编写程序。 8个求职者的测试题目各不相同，但8个项目恰好合并为一个项目房地产无责任底薪骗局，测试结果是没有一个被录取。

建议求职者，如果无法判断用人单位的真实意图，应保留一份自己的劳动成果，并要求用人单位签署证明，避免陷入“智力陷阱”。

4、实习岗位的陷阱

这是利用实习的借口，故意压低员工工资。 例如：某公司招聘网络管理员职位，明确规定月薪为3000元，但招聘后却与员工签订了《实习生协议》，每月只支付700元的“实习生补贴” 。

建议各位求职者在与企业签订协议前，一定要详细了解发布实习岗位的用人单位是否具备劳动和社会保障部门作为实习基地的资质，以及前期的工作福利。实习阶段房地产无责任底薪骗局，以免吃亏。

5、虚实工资骗局

如今，招聘信息中将包含“非责任基本工资”和“责任基本工资”等术语。 “无责任底薪”是指只要参加日常工作就可以获得工资。 责任底薪是你按照公司标准完成一定数量的销售或业务标准才能获得的工资。 现在很多网络骗局都会把责任写得极高的底薪，这样你首先会对工作很感兴趣，但是你要完成的工作量很大，否则工资就很少了。

建议各位求职者在参加网络招聘时务必检查最低工资是否负责。

网络诈骗有多种类型。 不少团伙利用招募手段对刚刚步入社会的大学生进行诈骗。 这种方法的成功率是非常高的。 大家一定要严格防范，防止自己上当受骗。 如果通过正规的人才市场或有营业执照的劳务中介机构，或者通过网络、小广告等方式应聘，一定要保持清醒的头脑，确认信息的真实性，谨慎行事。​​​​