招聘中的骗局 防骗指南

可能比你想象的还要多。 例如，不法组织以介绍工作为名，变相向求职者支付各种费用。 然而，求职者在交完申请费、面试费、体检费、服装费、培训费，甚至房贷后，久久不能离职。 正在寻找可靠的兼职工作？ 也不是那么简单。 打着高薪兼职、刷单返利的幌子诱惑求职者，一般只是财务骗局。

有个很有意思的话题，如何判断一家公司靠不靠谱

1、月薪流水上千万，注册资金100万以下

2、急聘显示底薪500-8000。 综合工资15000多，月薪3000起。 比如自己对比一下！

3. 试用期超过3个月，不使用保险，不签合同，或者找第三方公司跟你签

4、下班时间超过10小时不计加班，我再问你能不能接受。

5、对绩效考核制度不明确，说干得好就会有绩效、奖金等。

6.尤其是企划设计岗位，不谈薪水，不口头承诺，让你拿出设计方案，尤其你看那些老招设计企划人员的公司，99%都想白嫖！

7、以上任何一项若有少许，本公司需慎重考虑！

急聘骗子统计如下：

1.网约车。 误导人来公司，押金，租房，分钱。 膨胀的收入。 实在不行了就扣车损（虽然都是猪肉腿骨），延迟退押金。

2.公交车司机项目。 误导你买房，签合同，虚构收入，虽然根本没有那么多工作。 最后，我会高价把车借给你。

3、各种所谓的互联网科技公司。 误导性的高额佣金，小额按揭套路，耗尽你的人脉，榨干你最后的资源。

4.为了出国劳务，我花了很多钱给你办了一个陌生国家的旅游护照。 让你在没有任何保护的情况下非法滞留。 不能说人人都是骗子，但是需要戴上显微镜才能鉴别。

5.证券中介公司。 答应你高薪，看水闸，看墓地，看景区什么的。在这里误导你，在这里干几天找工作防骗，在那里干几天也不算什么，赚你的中介费。

通常会要求您填写一份简历，这很好。 而且还涉及身份证号码、家庭住址、家庭联系方式等个人信息，千万别天真！ 比如身份证号码可以写错几位，家庭住址可以具体到街道，家庭成员的姓名和电话就不要填写。这样做是为了防止人身伤害。信息被盗。 一些不法企业根本不招人，而是长期在各大主流急招网站发布招聘信息，收集求职者的个人信息，对求职者的个人隐私进行打包传输。 同理，对于那些在紧急招聘网站上看到的长期付费排名靠前的紧急招聘广告，请手动绕过。

看到这里，可能有同学会问，如果个人信息不真实，那公司的背景调查呢？ 如果你的笔试是世界知名的世界500强或者央企，那你自然可以填考。 我们在这里针对的是您不了解且没有背书背景的公司。 对于这种公司，我们没必要那么“老实”，我们可以更加小心保护自己。 如果这家公司通过了你的评估，是一家正规公司，你打算加入这家公司，你可以在收到offer后等待背景调查完成。

无论您在哪里看到紧急求职信息，请不要做以下事情。

不靠谱公司的紧急求职信息特征不清楚有以下四种

紧急招聘通知的核心内容包括职位名称、岗位职责、岗位要求、薪酬福利等。

1. 职位名称：应详细描述，让人从职位名称中了解职位的大致方向；

2、职位职责：职位描述完整准确，主要说明日常工作内容；

3、职位要求：即求职者必备的专业技能，包括工作经验、各类证书等；

4、薪酬福利：整体薪酬结构，包括薪酬奖金、休假安排、晋升机制、培训机制等；

5.公司小但承诺免费培训（老板亲自培训100%是坑），别想了，叫你干活，让你干点基础活就炒了你，然后做剩下的重要部分自己分享。

6、进公司后一天内不讲多长时间签协议，不提供入职证明，不给你指纹，不邀请你加入钉钉或陌陌的企业版打卡.其实你离开公司，你没有任何证据证明你是这家公司的员工，我亲身经历过，只是签了培训合同：

深圳市创皇科技发展有限公司：这家禽……咳咳，这禽兽……不，这片子公司可以全免费劳动……咳咳，全体员工见面，很高兴见面，很高兴见面……[笑笑][喜笑][喜笑]

1、培训期间，自觉遵守公司相关制度：

2、培训期间及培训结束后，不得随意窃取公司绝密信息，包括但不限于公司信息、业务信息、产品信息等，如对公司造成损害，公司有权视损害情况追究法律责任；

3、培训期间食宿自理：

4. 培训期间注意身体健康，不讲故事就走：

5、培训结束后，合格人员将与公司协商入职内容。

6、培训结束后，如不合格（培训是否合格由XXX有限公司自行决定，无须向第三方提供证明），请自行离开，本公司不会做后续培训和安排。

薪水很高，但是任职资格很简单，或者要求特别广泛。

紧迫的招聘信息中没有提及工作职责，满是梦想、机会、福利等等。

首先查看公司是否合法，通过当地工商部门或红盾网站查询注册信息。

如果查不到资料，如果查到不对，或者查到有违规处罚记录找工作防骗，才知道对方靠不靠谱。