招聘季提防三大陷阱 专家提醒：勿轻信高薪诱惑

随着求职旺季临近，针对各类求职者的招聘诈骗也进入高发期。昨日，猎网平台盘点了三种常见的求职诈骗陷阱，帮助求职者提高防骗意识。猎网平台由北京市公安局与360联合推出，是利用互联网平台和互联网技术打击网络诈骗犯罪的创新平台。

资料图：招聘会。 韩章云 摄

陷阱一：身份泄露

目前，求职者依赖的应聘方式已从传统招聘会转向线上投递简历，在各大招聘网站上浏览公司信息，满意后点击发送简历，等待回复。不少诈骗分子正是利用这一环节，以高薪等诱人福利为诱饵，吸引大量求职者投递简历。

骗子要求求职者在简历中填写详细的个人信息，这对求职者来说看似很正常，但其实却在不知不觉中落入了骗子的圈套，这些身份信息被骗子利用，未来还可能出现其他互联网电信诈骗。

陷阱二：高薪诱惑

相比应届毕业生和有职称的社工，那些学历低、无特殊技能的求职者很难找到合适的工作。在街头、公交站、非正式网站上，随处可见KTV、餐厅等场所高薪招聘服务员、督导员的广告。如此轻松、无学历、无专业限制、高薪的招聘信息，让屡屡碰壁的求职者不顾一切，想尽一切办法。

然而，当求职者拨打招聘广告上的联系电话时，电话那头的招聘经理往往会要求求职者先转账才能上班，并称该职位需要缴纳押金、保证金或保证金。一旦求职者抵挡不住高薪的诱惑，盲目相信对方转账的话，就会落入骗子的陷阱。

陷阱三：贷款培训

据多位求职网友反映，不少看似正规的实体公司防骗三十六计，都开始收取岗前培训费。企业依然以高薪吸引大批求职者。面试过程中，面试官借机索要高额的岗前培训费，声称这是为了防止新员工跳槽，培训费后期再返还，称之为“技术服务返还费”。对于没钱交培训费的求职者，企业建议他们使用网贷软件来交费。

事实上，企业与求职者签订的岗前培训合同，是以培训机构和学员的名义签订的，培训结束后，企业不会录用学员，也不退还服务费，合同中所谓的高薪、保就业等诱人的条件都成了空话，借贷培训的求职者不仅得不到就业机会，还要承担贷款产生的高额利息。

面对学会使用“三十六计”的诈骗分子防骗三十六计，猎网平台反诈骗专家建议求职者多了解相关诈骗案例，提高防骗意识，理性面对招聘信息，选择大型正规招聘网站等渠道助力就业，不要轻易相信与付出和回报不成正比的高薪诱惑。（记者 焦丽坤）