后勤团体任务总结 (后勤团体任务是什么)

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• 2022行政后勤团体任务总结【5篇】

后勤团体任务总结

后勤团体任务总结 篇1

在今后的任务中，我将增强教育新思维、新理念的学习，实际转变任务认知角色，片面优化思维素养，更好地理解与执行学校的办学、治学理念，协调好职责内的事务、人际相关，做好校长的得力助手，当好给教员、在校生“搬凳子”的人。

委任就是信赖，承当就是责任。到来学校的后勤部门我关键协助李校长做好学校安保的档案控制、学校的安保细节任务，并分管了思品及音体美综合通常等学校大局部的副科教学任务，只管这些学科没有教学效果的要求，然而确是造就在校生综合素质的关键阵地，深感责任严重，不敢怠慢，以下就是一学期来我的任务回忆：

一、《品德与法治》教材培训开启新征程

由于教材的变卦，开学之初，教育局陈明燕教员组织各校思品教员独特窗习新教材，在学习中，陈教员旁征博引、深化简出，有理有据的经过案例来剖析教材，参会教员收获颇丰。

二、紧抓艺术节预备任务

四月初，结合张雪梅、年永强两位组长教员，在一周内确立了音乐、美术类参与艺术节的节目名单，要求教员们尽快投入练习。

在一个半月的任务中为教员们做好服待业作，处置困难顺利圆满的完结了区艺术节的任务，往年的艺术节美术、音乐类节目都取得了比拟现实的效果，张雪梅教员排演的小合唱节目，取得区第二名的好效果。

三、“553”课堂成就“品德与社会”

本学期，开平区教育局组织区“品德与社会”优质课评选。

方菲教员临危授命，在刘校长、郑主任、武主任的协助下对教学重难点、教学目确实实定下，我踊跃配合方菲教员录制微课、制造课件，敲定各个教学环节，在一次性试讲后，选择以平板电脑为教学辅佐手腕，在小组协作学习中学会“火灾自救与互救”方法，既适宜本课教学又方式陈腐，方菲教员不负众望在区里较量中取得一等奖的好效果。

四、初步触及学校安保任务

任务初始，在李校长的协助下对学校安保档案启动了初步了解，在屡次讨教陈福柱教员后，在头脑中对后勤安保任务的任务重点及档案任务的细则有了却构框架。

在期末邻近时对档案启动规整及整理。

无余之处：

1、思品、综合通常教学要规范控制，树立教员们的谨严看法，保证每次课堂的高效，扭转为了考试而勾勒重难点的状况，在课堂常识解说与拓展中对在校生启动思维教育，教会在校生功夫用在往常，不会为了考试而考试。

综合通常活动确定好贴近在校生生活实践的活动主题，从而调动在校生考查走访的热情，造就在校生的通常才干为其它学科的学习打好基础。

2、本学期没能将安保任务的重熟记于心，任务重心也未能与安保任务严密贴合这是比拟遗憾的！下学期争取在最快时期段对学校的安保及后勤任务能独当一面，正当布置时期、正当布置任务能东倒西歪的对这一任务启动高效的任务。

3、下学期要结合大队部、教诲处与美术、音乐教研组展开在校生、教员活动，让艺术的气氛在学校中蔓延，在活动中留意提拔人才留意素材为艺术节任务做好铺垫，要把艺术节的预备任务加长到整个学年。

在今后的任务中，我将增强教育新思维、新理念的学习，实际转变任务认知角色，片面优化思维素养，更好地理解与执行学校的办学、治学理念，协调好职责内的事务、人际相关，做好校长的得力助手，当好给教员、在校生“搬凳子”的人。

后勤团体任务总结 篇2

一思维汇报专题、坚持以营业为中心，做好后勤服务的任务，致力发明良好的营运环境。

营运是公司运营开展的生命线，后勤部作为营业保证部门，在XX年进一步强化了以营业为中心的服务现实，增强与前勤营业部门的沟通协调，被动取得服务需求消息，优化员工的服务看法，做好多项基础运转保证的同时，进一步提高后勤服务品质，为公司全体运营服务的优化做出奉献。

1、进一步增强物业设备培修保养，提高服务设备运转规范。

XX年，后勤部对长沈两店实行一致控制目的，在任务规范和规范方面成功一致控制。

在基础设备保养方面，XX年对一切设备设备启动普查，从新树立健全了设备档案，一致编制了设备保养方案，并实行跟踪审核进展，保证设备设备的稳固运转；关于触及物业运转的异常事情，树立了异常事情报告总结制度，要求异常事情出现时，填写《异常事情处置报告单》，对意外处置环节、意外出现要素、进一步的纠正预防措施均做了相应的要求，以此缩小了雷同疑问的重复出现。

成功多级巡视制度，包括经理级员工开门前巡视、物业控制员巡视，指导抽查巡视，联结审核巡视等，保证物业疑问及时发现和处置。

XX年截止目前，长沈两店经过巡视发现物业保养各类疑问近xxxxx个，均获取及时的处置，坚持了较好的物业运转规范。

在做好日常运转保养的同时，后勤部XX年截止目前共组织成功革新施工名目xxx项，其中xx店xxx项，xx店xx项，满足公司运营开展的需求。

2、强化环境次第控制，营建清爽温馨的购物环境。

良好的环境次第是对顾客服务最间接的表现。

因此，后勤部一直把环境次第树立作为日常任务的重点来抓。

XX年，关键从以下几方面增强了任务：一是增强中心卫生保洁任务，对中心的广场砖实行活期清算污渍，关键部位每天用清水冲刷，在风沙较大的节令，对重点情节区域采取洒水的方式降尘，同时参与了日常保洁清扫循环密度，将保洁承当

后勤团体任务总结 篇3

一、谦逊学习不时空虚自己

随着金融业的不时开展，金融控制手腕的不时降级，我感到仅凭过去的一些任务阅历和自己学到的书本常识，远不能顺应目前任务的须要。

要成为一名合格的控制人员，必需谦逊学习，不时降级常识，提高自己的通常水平。

为此，一年来，我较系统地学习了《商业银行法》、《票据法》、《担保法》等法律法规，仔细学习了《市场营销学》、《银行新开门务》等，从而拓宽了常识面，宽敞了视线，政策通常水平不时提高，为干好本职任务打下了良好的基础。

吴大观先进事迹学习心得

二、严于律己，致力做到率先垂范

作为一名党员、副主任，要想干好本职任务，首先的疑问是增强自身修养，增强党性锻炼。

一年来，我踊跃参与下级行、社组织展开的各项活动，自觉遵守党的政治纪律和金融法规，在班子中讲大局、讲准则、讲勾搭，力图做到反映大众意见直抒己见，坚持正确意见直抒己见，提供决策依据实在牢靠，处置顺手疑问不徇情顾面，执行指导选择不折不扣。

在任务中怨天尤人，勤恳务虚，当好职工的表率。

在生活中，恳切待人，注重关心他人生活和任务，当好职工的顾问。

三、求真务虚，恪失职守，较好地成功了任务义务

一年以来，我无论是在大托信誉社，还是在沙湖信誉社，都尽最大抵力做好份内的任务。

我奉行的宗旨是：不图轰轰烈烈，只求扎扎实实；不为发明阅历，而求行之有效；不求尽善尽美，但求有愧于心。

刚调入沙湖信誉社，面对生疏的环境，我的思维压力比拟大，员工们也存在着张望心思。

为了不孤负区联社指导的厚望，我及时调整心态，与沙湖社新指导班子成员精诚勾搭、协调运作，咱们首先从各项制度入手，对过去的制度方法启动分类清算，明白指点思维、考核义务、任务重点和岗位考核目的，与员工签定“四防一保”责任书和“岗位考核”责任书，落实各线分管任务目的，从“精气文明树立”和“物质文明树立”两个方面提出规范做法的规范，构成顺应新方式下的内控制度框架，为信誉社有法可依、处置有据、消弭危险、正当运营、持重开展发明出无利条件。

其次，革新分配制度，激起运谋生机。

上半年，组织对辖内信誉网点担任人和关键岗位担任人实行了岗位竞聘上岗，竞聘率达100，极大地激起了职工的任务踊跃性。

同时，依据乡村信誉社员工工资分配制度革新精气，依据我社特点和开展趋向，突出绩效挂钩和等级分配控制，在全社实行绩效挂钩分配机制。

三是勤运营细算帐。

往年以来，我狠抓了财务方面的控制，提出了“增收节支，节省办社”的口号。

一方面放大收息力度，增强内外勤的协分配合，对内外勤启动了明白的分工，做到外勤把关，外勤催收，各负其责，相互配合，往年反常存款收息率达98，大大提高了运营效益，综合效益也有了大幅度的提高；二是严厉财务控制，严控费用开销。

往年以来，依据联社费用捆绑制度，我有效地控制了费用开销，为到达经济和运营效益两者谐和的一致，把钱用在刀刃上，去除不用要的开销，全年费用关键用于业务开展、日常业务运营和职工工资上，严厉执行费用“三签”和大额费用报批制度，做到每一笔费用都经过严厉的审查，不留不懂。

同时依据区联社目的考核方法，做到以业务运营为中心，以利润为目的，明白重点考核利润、收息、费用、付息目的，从而使财务控制归入反常轨道。

四是，狠抓职工两个素质教育，为信誉社业务开展推波助澜。

一年来，我组织展开多种方式的政治思维教育和通经常识学习，将政治思维教育一直贯通于业待业作的中心，全年组织了四次赛帐和两次业务技术比武，大大提高了职工的业务才干和技术基本功。

同时还踊跃展开有益于职工身心肥壮的文体活动，增强了职工的离心力和凝聚力，也参与了职工的任务踊跃性。

一年以来，我只管做了一些任务，取得了必定的效果，但这关键靠下级联社的正确指导和同志们的允许和协助。

在今后的任务中，我将自始自终地增强学习，不时增强自身修养，严于律己、宽以待人、循规蹈矩、恪失职守，为农信社的兴隆兴旺做出自己应有的奉献。

后勤团体任务总结 篇4

一年来，坚持四项基本准则，结合本部门任务实践，仔细贯彻执行党的方针、政策。

在通常中，不时探求任务思绪和方法，相熟本职业务。

有较强的`全局观点和敬业精气，任务勤劳虚浮，办事公正高效，具有必定的翻新精气。

注重咨询大众，服务看法不时增强，勾搭同志，关心他人。

在设备洽购和公务活动中，严厉执行学校无关规章制度，做到清政廉洁。

本年度围绕任务目的，在同志们的独特致力下，关键取得如下任务业绩：

1、依据学校本年度党政任务要点精气，抓好专业试验室的重点树立任务。

上半年，介入组织和实施了对重点树立专业试验室的分校区调研及仪器设备置办的屡次论证任务。

下半年率领试验室管文科的同志屡次到各校区指点、审核专业试验室的重点树立和迎接校级评价的各项预备任务。

目前，大少数试验室的重点树立任务已凑近成功。

从20xx年基础课试验室经过省级评价到去年和往年两批专业试验室重点树立启动校评价，成功了全校试验室树立和规范化控制全体跃上新台阶的既定目的，为合格人才的造就提供了关键保证。

2、为了顺应教学革新的须要，在去年三个基础课试验中心成功实施放开的基础上，往年结合专业特点继续在经过省级评价的六个专业基础课试验室推进多层次、多方式的放开纵务。

和管文科同志一同在暑假前就深化到一个个试验室，介入放开方案的钻研和制定，下半年又屡次到这些试验室了解放开进程，协助他们协调处置放开环节中遇到的各种困难。

这六个试验室目前都相继实施了放开，为在校生提供了更能造就入手才干和翻新才干的试验环境。

3、踊跃疏导和允许试验室深化教学内容、方法和手腕的革新。

对经过省级评价的试验室逐一落实试验革新名目，本年度这些试验室的试验名目降级率已到达或超越了5的目的。

4、增强试验室控制任务。

组织展开了对经过省级评价试验室评价任务“回头看”的审核，对坚固评价效果，强化试验室规范控制起到较大的促成作用。

5、注重试验室控制制度的树立，介入起草制定了《大学试验室人员营养保健费发放暂行规则》和《大学自制试验仪器设备控制方法》等规章制度。

注重试验室控制任务钻研，与他人协作撰写了两篇论文，其中一篇已在中心期刊《试验室钻研与探求》上宣布，另一篇也行将在该杂志宣布。

6、分管的设备培修任务也取得了较大的效果。

培修中心不时提高服务品质，往年成功了11项较大的专项培修任务；为试验室人员举行了三期专题培训班；协助试验技术人员保养、保养仪器设备4734台（件）；中心培修人员修复仪器设备4180台（件），提高了仪器设备的完整率，确保了试验教学的反常运转。

他们还应用自身的技术优点，自制了两件仪器设备，并区分获省自制仪器设备评选二等奖和优秀奖。

7、分管的安保任务在延续两年取得校先进单位的基础上往年获取了进一步增强。

全处高低树立了安保责任制网络，高度注重对全处职工和试验室人员启动经常性的安保教育，强化了大家的安保看法。

组织了对第二批重点树立专业试验室人员的消防常识培训和消防器材经常使用演习。

协助捍卫部门屡次牵头组织对全校试验室安保审核，对每次审核中发现的安保隐患都能及时整改，全年在责任范围内没有出现任何安保意外。

8、在专任的党支部书记任务中，紧紧依托支委会和全体党员，踊跃展开组织活动，在各项任务中充散发扬支部的战役堡垒作用和党员的先锋榜样作用，往年10月在全校支部目的控制考核中，被校党委评为一类支部。

回忆自己本年度的任务，只管取得了必定的效果但也存在着无余，如系统的学习政管通常不够，全处的思维政治任务做得不够，总体上看试验室深化的层度还不够，这些都有。

后勤团体任务总结 篇5

幼儿园后勤主任是担任幼儿园后勤人员的控制任务，对后勤人员每日任务的落实审核，对幼儿肥壮安保，饮食安保等方面的后勤任务作出总结反思。

回首顾望，感叹万千，伴着岁月的匆匆脚步，又走过了一个轮回。

忙碌、空虚、烦恼、欢畅一同领有。

在园指导以及全体教工的踊跃配合下，我成功了工会和后勤方面的任务，只管没有轰轰烈烈的成就，也没有惊天动地的业绩，然而，我仍以一分耕耘，一分收获来诠释。

为了更好的积攒阅历、批改无余、与时俱进。

从以下几个方面对后勤一年来任务启动回忆总结：

一、 注重后勤人员的思维学习，提高他们的服务看法。

本学期在园指导的注重下，咱们有方案的坚持增强了对后勤人员的政治思维和业务的学习，经常召开后勤人员任务会议，学习内容以《幼托机构卫生保健任务手册》为主，在学习的同时仔细对照职责要求，总结和剖析任务中的得失，必需了后勤人员任务上提高和效果，指收任务中存在的疑问，提出改良的意见和方法。

经过学习后勤人员的服务看法获取的提高，用她们的话说，任务不分贵贱，后勤岗位虽不起眼，但它间接相关到幼儿园每个孩子的肥壮，少了就不行。

由于对任务的关键性有了进一步的明白，本学期后勤服务的品质有的新的提高。

二、珍视幼儿生命，提高卫生保健水平。

幼儿教育在提高幼儿的生活、包全和开展水平方面负担着严重的责任，咱们本着保教偏重的方针尽最大的致力做好幼儿的保育任务，创设并不时完善卫生、肥壮、安保的教育环境。

1、安保控制方面，本学期咱们自始自终地注重和增强了安保防护和安保教育任务，全园高低一直将幼儿的生命和肥壮视为首要。

经常对大型玩具、电器设备、班级设备及食堂等启动了片面的审核，每次有审核记载，发现疑问做到及时培修或上报。

严厉接送制度，为每位家长制造了安保接送卡，并催促门卫把好大门关。

结合肥壮活动，要求各班教员增强注重对幼儿的安保常识教育，提高幼儿的安保看法。

每周的卫生任务审核都有园指导亲临，由于全园人员的安保防范看法增强了，本学期无任何异常损伤意外的出现。

2、幼儿肥壮控制方面，仔细做好每天晨间审核任务，把好幼儿安保肥壮入园的第一关，并依据保健要求，严厉对药物的控制，保健教员和班级教员独特填写好全日观察记载和幼儿服药记载。

增强了消毒任务，对一般患儿做好了隔离。

使各班的发病率控制到最低，也使得各班幼儿因病出勤率降至最低。

3、食堂饮食控制方面， 为了保证孩子足够的营养量，保健教员严厉依照幼儿营养规范仔细制定好每周食谱，做到配餐营养迷信化、饭菜正当多样化，参与了幼儿的进食量。

本学期孩子的身高体重又有了提高。

4、环境卫生控制方面，咱们一直以幼儿园卫生合格规范为目的，明白园内后勤任务人员各岗位职责，卫生区域的划分也依据各人所长，分工到人，责任到人，坚持每周一次性审核，确保了孩子生活在一个清洁卫生的环境里。

5、在报账员生病住院时期代理报账员任务，圆满的成功了各项义务，获取园指导和教育局核算中心管户会计的好评。

三、无余与思索

回首年的后勤任务，只管养精蓄锐，但也有不尽善尽美中央，我也在不时反思自己在后勤控制中存在的一些疑问，特意是在幼儿园独裁控制中更须要工会有效地发扬监视控制以及桥梁和纽带作用，在交换沟通上须要片面大胆、被动。

最后，向关心后勤任务，特意是给予我任务协助和允许的全体教工示意衷心的感谢，同时，感谢各位会员短暂以来对咱们任务的了解和允许，今后，咱们将精诚协作、再接再厉，自始自终地着眼于以人为本的目的，请大家评论及斧正。

后勤团体任务总结 篇6

后勤任务也是这一年要收尾了，回头看这一年的任务，展开的并不是那么的顺利也是比拟的困难，但也是在共事们的协助，以及指导的允许下，我把后勤的一个任务给做好了，也是让我获取了很大生长，在此也是就单位后勤的一个任务来总结下。

过去的这一年，阅历了疫情，也是单位在很多的方面也是去做了任务上的调整，而我作为刚参与单位不久的员工，其实关于后勤的任务也不是那么的相熟，关于这些困难也是没有太多的阅历去处置，然而我也是踊跃的去想方法，去和共事们找方法，尽力的克制，之前的供应商以及市场也是不可去洽购物资，所以也是想了其他的方法，去找过新的渠道来做到洽购的任务，同时在后勤服务允许方面，我也是踊跃的去配合共事们做好，共事们有什么样的需求我也是踊跃的去满足，关于指导布置的义务也是踊跃的来做好，特意是防控方面是咱们后勤部门要去重点做到位的，从消毒，口罩洽购，还有安保方面的遍及以及注销等任务也是仔细的来做好了。

只管任务也是很忙碌，然而在后勤的岗位上，我也是经过这些任务让自己学到了很多让我也是愈加的明白到，做好后勤，不单单是做了事情就够了，也是要多去思索如何的来做能让大家都是更满意，也是能服务的更好，确实有些任务自己也是没有做到位，这也是我的一个疑问，当然有阅历的方面也是有自己有时刻做的比拟的急促，这些也是让我反思要不时提高才行，和之前刚到来单位相比，我的后勤服务水平也是提高很多，关于大局部的疑问都是可以很好的去处置，但一些细节上还须要继续的去优化，同时也是踊跃的去学习才行，而这一年我也是参与了单位的一些培训，去把所学用就任务外头，有了提高，但同时也是看到还有一些方面可以继续的去优化的。

很感谢指导给予的信赖，而共事们这一年后勤任务上也是给到了很好的配合，来协助我去做好了很多的任务，也是特意的感谢。

关于来年的任务，自己也是有了一些布局，同时也是会把指导布置的义务继续的成功好的，而为单位的后勤保证，我也是会继续的付出，去做到位，同时也是要多学多思索，很多的方面也是要在改良中来把任务给做的更好。

竞聘后勤演讲稿

演讲稿是一种适用性比拟强的文稿，是为演讲预备的书面资料。

在突飞猛进的现代社会中，演讲稿运行范围愈来愈宽泛，那么你有了解过演讲稿吗？上方是我为大家搜集的竞聘后勤演讲稿5篇，欢迎大家自创与参考，宿愿对大家有所协助。

竞聘后勤演讲稿 篇1

尊崇的各位指导、同志们，

你们好！团体公司局指导给我这样一次性竞争上岗的时机。

对我团体来讲，我想这不只是一次性自我应战、完善和逾越，更是一次性测验、学习和锻炼。

上方我就把自己竞争后勤保证部的一些想法，向各位指导和同志们汇报一下。

一、团体任务阅历

从学校毕业后， 是景区后勤保证部我惟一的任务单位，在我任务的7年中，各位指导和同志们给了我莫大的关心和协助，使我从一个对后勤保证通常任务无所不知的青年，到如今生长为一个可以独挡一面的任务人员。

我深深地感到，团体的每一点生长、提高，都离不开单位的良好的气氛和环境，离不开了指导和同志们对我的厚爱和关心。

在指导和同志们的允许下，发扬了有力的后勤保证作用，曾获取公司的处罚，后勤保证部的任务获取了公司指导和同志们的认可与必需。

二、竞聘后勤保证部主任具有的条件和优点

（一）政治思维上比拟过硬。

能踊跃介入景区组织的各类学习和培训，仔细学习贯彻党的十八届五中、六中全会精气，贯彻落实迷信开展观，通常与通常相结合，不时提高思维清醒和通常水平。

经过学习调研，自己深入看法到，随着旅行业极速开展，后勤保证服务面临着史无前例的机遇和应战，由于后勤服务触及景区干部员工生活的方方面面，相关景区革新、开展和安保稳固大局，范围广、义务重、难度高、责任大。

因此，养成了做好后勤保证任务必备的政治看法、大局看法、纪律看法和扎实的任务作风，一直据守决计，爱岗敬业，不辱使命。

（二）业待业作才干上较强。

七年如一日，自己在黄果树景区后勤保证部好高鹜远、石破天惊地任务，一不图名，二不图利，后勤保证岗位上锻炼出自己如虎添翼、一丝不苟、节省浪费的良好任务习气，一切为景区大局利益着想，以最小的老本谋求最大的实践效果。

对住宿、饮食、配件保养、原料洽购等轻车熟路，关于岗位业务一五一十，成功一专多能，做到了干一行、爱一行、专注行和精一行。

可以说，经过七年后勤保证任务的锻炼，使我并基本具有了必定的组织协调才干、综合控制才干、文字表白才干和考查钻研才干，这些都是作为后勤保证部主任做须要的。

（三）辖区状况上比拟相熟。

黄果树景色名胜区以黄果树大瀑布景区为中心，散布有石头寨景区、天星桥景区、滴水滩瀑布景区、陡坡塘景区、郎宫景区、黄果树漂流等几大景区。

是全国第一批国度重点景色名胜区和首批取得国度评定的AAAA级旅行区。

后勤保证任务，关乎景区笼统。

因此，自己几年来，勤劳任务，足迹跑遍了整个景区，与各个分景区的共事处好相关，同时，也与后勤所要打交道的客户处置好相关，树立起必定的人脉资源, 高低协作的才干强。

而且，自己比拟年轻，上进心强，家庭没有连累，可以养精蓄锐投身景区后勤保证任务。

三、竞聘成功后的任务计划

假设本次竞聘成功，自己能荣幸担任后勤保证主任一职，我的关键目的和任务思绪概括为以下几个方面：

（一）明白目的，谋求出色

一个目的把后勤保证部树立成为精干、高效、协调有序、勾搭奋进的办事机构，充散发扬后勤保证部的顾问作用、服务作用、协调作用、枢纽作用和保证作用。

增强景区资源一体化，服务规范化，队伍专业化，控制规范化树立，构建旅行文明，着力优化后勤服务品质、水温和迷信开展才干，坚持规范控制和服务创优的开展方式，着力提高服务保证才干和水平，使景区后勤保证服待业作能够有定位、有目的、有作为。

（二）、强化培训，打造团队

做好后勤保证任务，必需领有和打造一支能征善战的任务团队。

因此，自己要坚持以人为本，注重员工的日常培训，常抓不懈。

在综合素质培训提高上，实行外出观赏与本单位培训相结合、单位组织集训与团体自修相结合、学习政治法律与学习业务专业相结合，不时翻新培训方式，翻新培训内容，提高培训品质，不时完善了任务考核处罚机制，聘用轮岗等制度，打造一支特意守纪律、特意能能享乐、特意能战役的后勤铁军。

同时，要在生活上管爱员工，为他们分忧解愁，处置实践困难，容纳每一个的缺陷，发扬每一团体短处，充沛调动大家的踊跃性和发明性。

使大家与景区共呼吸，同命运，激起客人翁责任感，独特推进后勤事业的可继续开展。

（三）、翻新机制，完善体系

以服务保证为中心，树立和完善了顺应景区革新开展的后勤控制运转机制。

详细做法是一强化服务，规范运营。

依照“服务运营型”树立开展思绪，任务重心逐渐向服务保证任务转移，规范运营控制机制，强化相关部门服务保证职能。

二理顺服务机制，配套实施机构调整。

增强运营性活动、合同和各类文本的审核和控制，对外运营性活动的控制不时规范，各部门服务保证职能进一步明白和增强，使景区外敷务机制获取了理顺，后勤社会化革新开展的方向愈加坚决，目的愈加明白。

（四）、服务创优，狠抓落实

1、深化展开优质服务创立活动。

将所有制度树立、控制树立、队伍树立等所有归入活动，启动部署和要求。

在“争先创优”活动中，对员大众宽泛介入，用“争先创优”活动内容和要求指点所有服待业作通常。

一方面，在优质服务创立活动中，把活动的创立与惩处相互结合，相互补充，采取 “党员示范岗”、“优质服务窗口”、“绩效控制任务先进单位”以及“服务承诺制”等创立活动方式，展开 “优质服务示范岗”、各类专业技艺竞赛等创立活动，经过一系列创立活动，使服务看法和服务品质获取显著优化。

2、抓好日常服务保证基础任务。

在做好各项服务保证任务的同时，将团体公司下达的年度责任目的归入日常控制加以落实，任务中，一直把景区的需求放在首位，坚持把干部员工的利益作为前提，使保证服务落到实处。

从树立健全各种规章制度入手，致力优化教室控制、环卫任务和培修服务效率。

坚持实行行业化的规范控制，水电设备培修保养到位，运转确保反常。

巡逻审核制度化，责任严厉落实。

节能降耗任务常态化，力争取得功效。

服务是后勤部门任务的天职，在这方面要勾搭同志，调动大家踊跃性，依照“及时、热情、超前、平面”的规范来要求自己，不时强化服务看法，提高服务品质致力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，尽心尽力地为景区做好服务大本营。

（五）、强化规范，精细控制

在职工食堂控制上，要求饭菜色香味俱全，坚持环境卫生，向就餐者提供热忱服务；在原料或许其他后勤东西洽购上，要求人员洽购合格产品，做到货比三家，筛选优秀产品；在库房控制上，增强货物安保，库内分门别类堆放划一、有序；在公司车队控制上，包括公司职工交通车，指导公车控制，要求安保行车，对驾驶员严厉控制，正当控制油料，增收节支；在会务布置上，做好公司会议室的控制和服务，确保音响、灯光等不出任何疑问。

实施工资增量的绩效考核分配，增强审核考核力度，完善审核考核细则。

经过增强任务监视审核与考核，使各个职能部门任务方案性不时增强，休息纪律控制不时优化，岗位责任和任务流程进一步完善，文明服务和规范化服务获取增强，办公和服务环境大为改观，取得显著的控制功效。

确保在安保、品质等方面不出任何疑问

（六）廉洁奉公，塑造笼统

后勤部是星级景区的窗口。

后勤保证部担任人公平、正经、廉洁与否，间接影响着景区乃至团体公司全体笼统。

因此，公平正经，心无邪念，是做好后勤保证任务的关键前提。

有公心、缺乏公共看法、全体看法就要出疑问。

为此，我将会依照党纪国法和团体公司的规章制度严厉要求自己，致力做到慎独，慎微，不孤负指导和同志们的信赖。

任务中，将在严厉执行各项规章制度的同时，尽最大才干满足指导和同志们的任务须要，为景区任务的展开提供有效的后勤保证，确保景区各项任务反常、有序、高效运转。

捕风捉影地讲，在这次竞争上岗中，置信包括我在内的每位同志都对自己的提高充溢神往。

我自己也宿愿能取得成功，同时我也不时地劝诫自己，作为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民，让大众来评判，由组织来选用。

我会坚决听从任务须要和组织布置。

无论结果如何，我都将以此为新的终点，愈加严厉地要求自己，以更优秀的任务效果，报答指导和同志们的关心和厚爱。

各位指导，同志们，以上是我的竞职发言，由于心境比拟激动，时期有限，在发言中如有不妥之处请提出批判。谢谢大家！

竞聘后勤演讲稿 篇2

各位指导、各位评委：

我叫××，××年高中毕业，进入市一院任务，工种为电工，追随吕明德徒弟学习医疗设备修缮。

年后获取医院造就去上海医疗机械初等专迷信校学习喷射设备培修，年后回院介入了本院第一台装置，同年转入室任务，其间经考核取得喷射高级技术职称。

年调入设备科任副科长，其间参与了南京职医大的医院控制在职培训，学期一年。

后被优化为科长任务至今，置信这些年我的任务状况在座各位晚辈以及同仁都有所了解，必需有一个主观评价。

当天我在这里竞聘后勤保证科长一职，首先是为了更好发扬团体潜能。

我年轻有充沛精神，有多年医院设备控制、培修的通常阅历，特意是进几年来在医院指导和共事的信赖和协助下，介入了总值上千万的设备洽购论证，争取免税目的，节了的经费，对试剂、器械库房启动集中控制，几个大幅降低，增强了服务看法，消耗品活期下送科室，培修专人担任，增强了资产清算，使医院物资控制规范化。

其次，新的后勤保证科参与了新的职责，这关于我是一项新的任务，也是新的应战，我愿运用所掌握的控制常识与阅历，打破传统格式，发扬每个员工任务热情，优化分配机制，使每团体的休息价值更好表现而尽一份微薄之力。

今后，后勤保证科包总务、设备、捍卫及基建等多个部门，协调好各部门的相关是十分关键的，首先由科长间接收理保养中心主任和配供中心主任，两名主任向科长担任，科长向院部担任。

我以为科里装备的两名科员，一名应控制后勤保证科的档案(包括基建、设备、安保等书面文字资料的存档，计量控制、设备、东西的资产控制)。

另一名担任汇总科申购方案、组织设备进购及基建名目论证审批，监视下属两中心的任务，经常下各科各部门找疑问，跟踪设备、基建名目全环节。

科长、副科长及科员组成了科控制中心，组织全科的运转。

保养中心包括了电工、锅炉、供氧、电梯、溴化锂、医用设备及计量用具修缮、污水处置、浴室、消防、捍卫、环境等多个部门，由一名副科长担任。

做到一人多岗、多劳多得，制定各岗职责，不同岗不同薪，由各科评测，按实绩定奖金。

配供中心包括医用器材、试剂、被服、办专用品库房，另有洗衣房、食堂等。

库房应启动一致控制与微机控制，缩君子员提高效率，以起码存量保证供应。

洗衣房、食堂应走在革新前列，可作为试点，表现市场准则。

此外，应着重启动赞美医院笼统，完善导向标记，各部门的服装一致化，使人一眼就知道他们所属部门及其职责，咱们医院应该有最整洁最有序的环境。

后勤保证科还有一个很关键的职能是保证医院职工无后顾之忧，如职工子女教育，后勤保证科可以由医院与校幼儿园签约，放学就任务这一段时期也可布置专人接送照管，职工购房、建房、修房也可由医院一致露面洽谈协调，至少可受一个批发价，折扣价。

食堂应该把它搞提更好更活、更上品位，饭菜应精巧可口，每天还应布置一些咖啡音乐时期，让任务人员能有一点小憩时期，医院广播网还应扩展配置，这样医生、护士只需在院内随时都可呼唤到紧急岗位上。

作为后勤保证部门，大家要咱们服务，必需咱们的服务，咱们就捧起了金饭碗，反之只能自谋前途了。

随着革新的深化，我院的后勤保证科或许会面向全市的医疗市场，成为全市医疗机构的供应保养中心。

我的想法还有很多，不能逐一陈说。

假设我真能竞聘成功为后勤保证科科长，在院指导及广阔职工的协助允许下，我愿为病人发明一个优雅温馨的就诊环境;为全院职工发明一个良好的任务生活环境，使后勤任务人员有一个正当的报答，使医院在市场竞争中更具竞争力。

竞聘后勤演讲稿 篇3

尊崇的各位指导，各位教员：

大家好！

记得有人说过：“人最大的无余不在于看不到自身的无余，而在于看不到自身渺小的潜能，80%的人只发扬了团体才干的20%”，很早的时刻我就知道这句话。

这么多年来，无论从事什么任务，无论遇到怎么的应战，我都深深的置信自己。

当天我站在这里参与后勤主任的竞聘，也是仰仗着这个决计。

我自信我有才干承当这一重担。

我竞选的要素是由感动到热爱、由热爱到谋求，在后勤任务的x年中，我时时处处被后勤教员的任务精气所感动着，后勤的大少数教员，特意是老教员，在集中并校以前都是各村小的校长和教学的精英，集中并校后，由于任务的须要，他们被迫走下了讲台，给更多的年轻教员腾登程扬才气，成功志向的空间；早晨，他们迎着第一缕晨光到来学校，早晨，有的人夜以继日而归，有的人却吃在学校、住在学校，有家不能回，他们每团体除失职尽责地成功本职任务以外，其他的休息也毫不懒散；说他们像农民，他们却以文绉绉的词语让人感遭到那种书怄气，说他们像学者，他们卷起裤筒、撸起袖子，休息起来又是那么地像纯粹的农民。

烧火的徐景林教员，xx岁的年龄，自己推煤、扒灰，三个大灶，一个小锅炉，日复一日，年复一年，已在这个平庸的任务岗位上默默耕耘了十个春秋；十年如一日，从未因团体要素晚过一顿饭菜。

凌晨，当咱们还在睡梦中时，他已扑灭了炉灶，开局了一天尘土飞腾，孤独而惨重的任务。

便捷机械，日复一日的任务，假设让咱们每团体坚持一天、两天、一个月、两个月、一年、两年这兴许很便捷，可要让咱们做到准时、准点、保质、保量地成功任务义务，而且做到日复一日、年复一年，这确实很难，但咱们后勤大少数岗位就是这样的岗位；这就是咱们后勤教员的一种责任，一种使命，一种豁达的人生境界，也正是如此，后勤的教员，任务起来是那么地失望，他们曾经从一个全新的角度诠释了教育的外延，他们以一颗往常的心干着看似便捷而又平庸的任务，在一般的岗位上，他们雷同地塑造了教员的伟大笼统，他们雷同是为了教育事业醉生梦死，雷同是对教育事业的一片热诚。

教员的现实并不只是表如今三尺讲台上，在后勤雷同有一方热土，有一片蓝天，在后勤任务中，咱们雷同可以做得更好。

主干教员、教学能手、优秀班主任诚然让人艳羡，但孩子们吃得好、睡着香，在愉悦的环境中学习、肥壮生长，咱们雷同可以打造出优秀的服务窗口，并把这个服务亮点展现给咱们的指导，展现给咱们的兄弟学校，咱们获取的一样有荣誉、一样有掌声，更有的是一种尊重。

在后勤任务中，由于感动，所以我热爱后勤这份事业；由于我热爱后勤这份事业，所以我谋求。

当天竞聘总务主任后备干部人选，我兴许不是最好的，但我置信我是最致力的。

我对总务主任的任务想象有以下几个方面：

一、树立服务育人的理念，二心一意为教育教学服务，为全体师生服务。

二、制定详细的任务方案，活期启动任务总结，宽泛听取师生意见。

增强服务看法，提高服务品质。

三、食堂的控制。

把食堂卫生和食品安保放在突出位置，为师生的肥壮担任，为师生的安保担任；树立严厉的考评机制，层层落实责任状；食品洽购、保存、加工一条龙控制，各环节手续健全，分工明白，责任到人，严厉执行谁主管、谁担任，谁在岗、谁担任；迷信布置好食谱，抓好营养配餐，让在校生吃得饱，吃得好。

四、保育组的控制。

保育员的宿舍控制，其实是班级控制的一个外延；说白了，保育员就是孩子的生活父母，保育员的一言一行有意有意的都会影响到孩子的开展，影响到他的肥壮。

万事德为先，保育员只要在本职任务上对孩子倾泻满腔热血了，孩子们的身心才会肥壮生长，才干养成良好的生活习气，构成良好的风格。

关于保育组的控制，关键从安保、纪律、卫生几个方面启动常抓不懈，警钟长鸣。

五、三供组做到水暖电的有效供应，活期对三供系统启动审核和培修，确保三供设备及时投入经常使用。

保证师生每天能喝上开水，保证宿舍、教室、餐厅的及时供暖，保证师生反常的学习、生活任务次第。

六、门卫人员严厉执行岗位职责，任务失职尽责，严防安保意外的出现。

七、做好学校资产的注销、保存及培修任务。

八、应用任务时期或假期做好校舍的便捷修缮任务。

九、后勤人员的考核，制定严厉的考核方案，充散发扬独裁作用，让后勤各个岗位的闪光点充沛展现进去，以表奖先进的方式促成后勤每位职工的踊跃性。

十、开源节流。

能自己做的事，就自己做，能节省的就节省；不糜费学校的一分钱。

节水、节煤、节电从身边的大事做起，从自我做起。

十一、协助学校抓好基地树立，要讨教员做到的事情，自己首先要做到；要讨教员成功的任务，自己首先去成功。

严于律己，率先垂范。

十二、不时地启动学习，提高自身的业务素质，应用消息技术，让后勤的控制自创到名校控制，结合学校实践状况，使学校后勤任务更迷信、更规范、更系统，在任务中不时完善自己，不时翻新，使后勤任务再上新台阶。

十三、坚持以人为本，关注后勤每位教员的生活，关注后勤每位教员的肥壮，使后勤的每位教员都生活在暖和的群体环境中；勾搭协作、踊跃进取，让每位教员都体会就任务的乐趣，从乐趣中找到幸福的真理，并把这种幸福加长到社会、加长到家庭，正如魏书生教员所说的，“任务在哪里，幸福就在哪里。

”让每位教员的人生价值在这里都能获取表现，在这里都能获取升华。

十四、在任务中遇有不凡状况，及时向校长请示汇报。

尊崇的各位指导、各位教员，我的十一年任务阅历还无余以让我宣布太多的感叹；但我想身在xx，情系xx，身在教育事业，情系教育这片热土，这是咱们为人师的最大情怀。

我有热情、有现实、有一种奋发不止的精气，我坚信，我能为xx教育事业做出更大的奉献。

谢谢大家！

竞聘后勤演讲稿 篇4

各位指导、各位评委：

上午好！我叫李xx，往年xx岁，财会专业本科毕业，来自工业开发区分理处，竞聘银行后勤副主任的演讲稿。

感谢行里给我这次学习和锻炼的时机，使我有幸面对机遇，迎接应战。

从1993年7月毕业至今，我在农行曾经整整任务9年了。

9年间，经过不时地学习和通常，自已的通常水平、业务技艺获取了显著提高。

同时经过学习和通常，也使我的人生观、价值观有了很大转变，由安于本职任务到勤劳学习，踊跃、被动地展开任务；由趋于守旧到勇于翻新、勇于开拓；由一味地偏重通经常识的学习到学致经常使用，以学习促任务，以任务促学习。

时期每一个环节都包括了行里指导和各位共事对我的允许和协助，同时也倾泻了自己辛勤的汗水。

在多年的任务和学习中，我深深地体会到，只要不时学习、运行、再学习，通常、看法、再通常才干使自己各方面的素质不时提高，每一次性提高的环节都深深鼓舞和处罚着我，以愈加丰满的热情投入到新的应战中去。

同时，我也深上天体会到，应战和机遇关于团体提高的关键性。

有了机遇，要擅长掌握机遇，没无机遇，要致力发明机遇。

我这次报名参与内外勤副主任岗位的竞争，关键理由是：

第一，我热爱这份任务，情愿为这项任务付出自己最大的致力；

第二，我以为自已充沛具有担当这一职务的才干与水平，并情愿经过担任这一职务使自身的作用获取更充沛的发扬；

第三，我以为这次参与竞聘是锻炼自己的一次性很好的时机，不论能否受聘，对自己都是一个提高。

竞争这一岗位，我以为自己具有以下优点：

具有丰盛的任务阅历。

在从93年跨入农行大门以来的9年时期里，我先后在不老屯营业所、溪翁庄分理处、檀洲储蓄所任务过，区分从事银行会计、储蓄等项任务。

时期阅历了商业银行的革新。

在革新环节中，只管任务程序和技术不时推除出新，然而在每一次性新旧交替的环节中，我都能够很快地接受和顺应。

此外，经过常年与顾客打交道，我掌握了许多单纯依托学习而得不到的任务方法和任务技巧。

使我能够针对不同顾客，采取不同的任务方法，保证以最有效的方式展开任务。

9年的任务阅历也使我逐渐能够跳出会计和储蓄等详细任务领域，站在全体开展的高度看法任务，展开任务。

我以为，有9年扎实的通常和丰盛的阅历为基础，我必定会很好地负担起这一职务所赋予的各项义务。

竞聘后勤演讲稿 篇5

各位指导、各位评委：

大家上午好，十分感谢各位指导、同志们给了咱们这次竞聘的时机。

我叫**，中级会计师职称，月参与任务，现任柜台部主管。

依据我团体任务条件，介入后勤主任岗位职务的竞聘。

当天竞聘演讲的内容关键分两局部：一是竞聘该职务的团体优点；二是谈谈竞聘成功后的任务的思绪。

先后在出纳、记帐、联行等业务岗位任务，

一、竞聘岗位职务的团体优点我参与任务以来。

联社营业部任 岗位。

多年的金融任务中，以为我竞聘该岗位职务中领有以下优点：

严厉遵守国度的法律法规、各项金融规章制度，1自己领有较好的政治素质和较强的任务业务才干。

任务多年来。

业务处置中，严厉按业务操作规程操持，从未出现过违规违纪现象；任务中，不时增强金融通常和业务的学习，致力提高自己的业务素质，经过不时的培训和学习，曾经相熟和掌握了信誉社的各项会计规章制度，能够熟练操持各类业务，这些都为我今后做好会计经理的任务打下良好的基础。

参与任务以来，均能片面成功本职任务和指导交给的义务。

先后取得过 名称（荣誉）

能做到爱岗敬业，2自己领有较好的任务态度和敬业精气。

任务中。

克失职守，埋头苦干，好高鹜远，怨天尤人，仔细担任，同时，处置好与共事的相关，做到勾搭同志。

对外服待业作中，做到礼貌待客，热情慷慨。

致力防范和控制好业务中的各类危险，3领有较强的组织协调才干和自律才干。

任务中能坚持准则、老实正直、廉洁奉公。

做好存贷了款营销服待业作。

二、谈谈竞聘成功后的任务的思绪

做好社主任的内当家”将踊跃协助社主任，1顾问到位。

仔细抓好外部控制，增强财务核算，协调好各方面相关，做到外部控制与会计核算控制偏重。

抓好职工业务培训和审核。

将针对白邑信誉社在外部控制方面存在疑问和无余，2被动服务。

仔细抓好职工的业务培训，组织全体职工仔细学习省联社下发的各项规章制度、业务操作流程，同时，仔细抓好各项制度的落实，增强业务的监视审核，根绝各类违规违纪现象的出现，严防各类案件的出现。

转变观点，3开拓思绪。

抓好对外服务。

踊跃协助社主任仔细抓好柜台服待业作，增强好柜台宣传和服待业作，使全体职工做到热情优质服务，树立信誉社良好的服务笼统，促成白邑信誉社各项业务的稳步肥壮开展。

摆正位置，4正视自己。

谦逊审慎，自觉接受指导及同志们监视。

将勾搭全体职工，听从社主任的任务布置，做到廉洁自律，大胆展开任务，不孤负指导厚望。

缺乏必定的阅历，只管从未担任过信誉社的中层控制干部。

但正由于如此，才会珍惜时机，奋发进取，勇于开拓，不孤负指导及同志们希冀。

恳切待人，尊崇的指导、各位评委。

为人正经是为人态度！勤劳务虚，开拓翻新是任务态度！假设组织上给予我此重担，将不孤负大家的希冀，充散发扬我痴呆才智，以高昂的任务热情和高度的任务责任心，加倍致力地任务，使白的工邑信誉社在外部控制和财务核算方面都有新的起色，新的打破，回升到一个新的台阶。

宿愿在竞争中取得指导及同志们得认可，作为这次竞聘的踊跃介入者。

取得成功，然而也绝不逃避失败，无论竞聘结果如何，都将堂堂正正做人，踏虚浮实做事，自始自终地做好自己的本职任务。

谢谢大家！

2022行政后勤团体任务总结【5篇】

1.2022行政后勤团体任务总结

弛缓而忙碌的_曾经完结了，回忆这一年的任务有许多收获和体会。为了往年的任务更上一层楼，总结一下去年任务中的得失很有必要，上方对我的任务启动一下总结：

一、任务的全体回忆

作为企业赢利是她的第一目的《须要解释的是目的不是目的》，只要成功了赢利才或许成功一年里四次加薪，才干实行企业对员工对社会的和责任，赢利也是企业生活的规律。

做为一个服务性部门为顾客提供――安保，清洁，可口的食品是咱们的首要任务，但同时咱们还负担着为企业创收，节支的责任，一年来经过火店全体员工和指导的独特致力，我店成功了双达标。

在致力创收的同时咱们也不忘浪费和安保教育，部门全年都把安保和浪费任务贯通一直，在保证任务品质，不影响对客服务和员工任务休息的状况下，尽的致力降低老本，布置安保培训，咱们深知只要安保才干消费，浪费上去的每分钱都是企业的利润同时也是咱们自己的。

二、20_年我成功了以下任务

1、顺利接手华天厨师长的任务。

20_年4月正式接手华天厨部的任务，由于我自己共性较强，盼望军事化的控制凡事都宿愿他人能听从自己，还有洁癖，所以自己还是有点担忧，不过我置信自己最终在指导的协助下，自己致力的付出融入和共事的配合下顺利的成功了交接任务，前三月人员，营收，毛利都坚持颠簸。

2、对编制内员工的轮岗培训。

现厨部除一人外，其他人起码能熟练操作消费区的两个任务岗位《不包括水吧》。

3、对新入职员工的培训。

自去年4月起到9月底，以应酬培训各店新入职新员工25人，在指导的协助下依照《新员工培训程序》逐一逐条并尽或许布置熟手员工一对一启动培训，同时也留意给新员工一个好的第一映像，并寻求机遇给其灌输做人和与人相处的自我调控和隐忍规律。

着重强化安保培训，迄今为止还没出现我处培训的新员工出现安保意外上报公司的。

4、分店一切能自行处置的工程培修除煤气外，均自行处置，保证分店反常的供需和不由于自己的任务而给他人添费事。

三、由于各种要素是，使我的任务中存在着一些疑问

1、容易将团体心情带就任务中，心境好时运作顺畅，卫士满意，充溢热情，不快乐时有所怠慢，以后在任务中尽或许克制这些状况。

2、员工的卫生看法还须要提高，洗消和厨杂炉头的源头卫生正在启动中。

3、自控力差。

还记得洪少跟我说过一句话：要做好控制就要管好自己。

公司的培训课程，拓展训练里所表现的所宿愿咱们明白的，可以说我都知道，都明白，也都了解，只是太多的时刻我纵容了自己，没有解放自己，在以后的任务和生活中管好自己。

四、方案

1、仔细做好每一天每一项的任务。

2、细化安保，出品，卫生措施，提高顾客满意度。

3、增强教育培训，强化员工素质，尽或许的成功——新员工一对一培训。

4、解放自我，规范控制，不时调整员工岗位轮训。

5、本月底针对浪费煤气和，毛利控制的详细方案上交分店经理独特商榷执行。

6、多学习其他东西，空虚自己。

2.2022行政后勤团体任务总结

上半年，后勤及资产控制处年终任务部署，结合任务实践，以服务学校事业开展大局、满足师生日益增长需求为基本宗旨，以保安保、保运转、保稳固为任务登程点，以树立与高水平大学相婚配的高效、满意、谐和的学校后勤为开展目的，在学校党委、行政的正确指导下，全体员工心心相印，虚浮有序展开各项任务，较好地成功了上半年后勤保证任务。关键任务如下：

一、仔细做好动力保养和工程树立，保证设备运转顺畅

一是鼎力实施动力保养和专项工程树立。

成功社区卫生服务站装修工程，保证各科室独立办公，改善师生就医环境。

成功教室公寓屋面防水修缮工程、展开逸夫楼配电室设计工程、西三楼公开室粉刷工程、民族楼及行政2号办公楼局部房间粉刷工程、二次供水及自备井整改工程、3号和4号锅炉检测、换热站设计等名目，组织制定学校用电布局，协调无关电增容事宜(我校用电总容量将由1.39万KVA到达2.2万KVA)，检测修建物及配电室避雷状况和学校水泵、自然气调压箱、宝源公寓中水系统维保任务。

二是真抓实干，确保后勤水电暖稳固运转。

上半年成功水电暖零修义务5400余次，其中木工报修1600余次，电工报修2000余次，水暖管道报修1840次，装置、移机电话100余部。

成功供电设备反常运转，确保为教学、科研、办公提供安保的电源供应。

在确保开水房、浴室反常运转的状况下，成功全校水泵培修保养及各种管道审核抢修任务，保证教学区及家眷区反常供水和供暖。

木工对报修事项启动及时抢修，成功各教学楼教室补修地砖及踢脚线800余块。

做到电话线路随时调整，及时成功电话新装、移机任务，新装电话30余部，培修电话60余次，保证教学、办公电话反经常常使用。

三是增强动力控制，提高能效水平，做好不要钱控制，提高动力应用。

共改换电表47块，查抄办公区水电表6次，二级水表2块，三级水表140块，电表180块。

全校水费总支出31.43万元，总支出10.65万元，污水费总支出14.08万元;电费总支出214.23万元，总支出72.10万元;供暖费支出3.44万元;卫生费支出2.57万元。

宣传节能减排常识，参与北京市非工业重点用能单位动力应用状况培训，了解北京市用能单位节能控制系统的经常使用状况，统计上报我校重点用能、动力消费结构和单位产品综合能耗目的等状况。

二、增强物业控制，致力营建整洁、漂亮的校园环境

一是赞美校园任务。

圆满成功2306.7m2自养绿地及2128.5m2行道树木的修建、苗木补种、浇水施肥、覆灭病虫害等保养保养任务。

在学八楼南侧及综合楼东侧栽种黄杨绿篱1600余棵。

改换绿地草地牌30块。

降级革新力建楼及机电楼周边1600m2绿地。

每月按时审核外包绿地养护。

绿化费用支出12.88万。

二是清洁校园环境。

半年处置渣滓约1080吨，清运渣土33车。

协调无关单位展开小广告专项整治活动，基本消弭校园乱张贴现象。

在重点区域启动彻底灭蟑。

卫生费用支出10.07万。

三是做好教室、办公楼、居民区物业控制服务。

组织成功学十楼及交换中心合计10部电梯的大修任务，电梯费用支出42.24万，保证电梯反常运转。

增强教室、办公楼控制，保证教学楼反常次第。

四是强化校园安保控制。

为提高后勤安保消费防范才干，仔细细心评价各单位安保危险点，活期审核安保消费状况，树立安保消费审核档案，起草成功有限空间作业等后勤控制文件。

重点增强公开空间控制，组织员工启动专业消防常识培训，强化员工安保消费看法，提高员工独立处置安保意外的才干。

三、增强公寓控制，树立优秀的宿舍环境

一是展开公寓安保专项审核，追查安保隐患，提高公寓安保保证才干。

做到日常审核与专项活动突击审核相结合，增强安保督察威慑力，做到重点突出、片面笼罩。

严查违章电器，培修改换614个限电器，及时消弭安保隐患。

完善在校生公寓安保防火保证体系，制定《在校生公寓突发事情应急预案》，绘制应急疏散图，张贴到每个在校生宿舍，组织员工学习演练，学会报警、懂得疏散、熟练经常使用灭火器，做到员工独立处置突发事情。

二是增强在校生公寓床位控制，制定近两年床位调整经常使用布局，协调无关单位落实增招在校生住宿床位，对宝源公寓A2启动革新，调整学十楼局部钻研生住宿。

钻研制定《关于钻研生住宿控制的补充规则》，调整延期的统招及自筹经费博士钻研生住宿。

三是成功20_届毕业生离校任务。

共操持1186名本科生、788名硕士生、94名博士生离校;托运转李1597件，为77名考取本校钻研生保存行李146件，为27名村干部、基层志愿者等提供暂时住宿布置。

四是完善服务设备，提高服务品质。

落实首报责任制，规范报修培修流程，增强考核，提高培修反映速度，补偿培修工严重无余的现象。

敷设宝源公寓A1、B2校园网络线路任务。

对在校生公寓周围废旧自行车一致清算，整理校园环境。

改换纱窗520个。

五是增强公寓文明树立。

踊跃提高在校生介入公寓控制热情，召开在校生座谈会，听取反映意见，及时反应整改公寓控制任务。

展开文明宿舍评选，共选出28个标兵宿舍，97个文明宿舍。

四、规范餐饮服务，提高服务品质

一是严厉控制老本，稳固饭菜多少钱。

进一步实行老本核算制度，上半年已成功上百种菜品老本核算，全力确保参与高校食堂伙食原资料联结招标会，洽购大豆油、猪肉、大米等合计100万余元，浪费学校伙食老本，改良原资料洽购方法，有效控制了在校生食堂饭菜多少钱。

二是放大食堂安保控制力度，确保食品卫生安保和消防安保。

坚决保养全校师生的饮食肥壮，对进货、教工、洗消、售卖等全环节启动监控，保证食品卫生安保;经过活期荡涤烟罩、烟道，检测燃气能否走漏，消弭消防安保隐患，为师生提供安保的就餐环境。

三是增强用餐控制，改善就餐环境，改良餐饮装备，踊跃接受在校生用餐监视，提高服务品质。

四是稳步推进新食堂树立，数十次探讨设计方案，《后厨设计图纸》现曾经经过卫生监视所审核，土树立计、消防安保、燃气设计将在近期成功。

举行卡机打卡较量、厨艺较量、包包子和烙大饼较量，强化了员工离心力，提高员工技艺。

置办2台冰箱、2台电饼铛、2台多配置切菜机等设备，提高装备水平。

3.2022行政后勤团体任务总结

在这咱们医院创立“二级甲等中医医院”的一年之中，在医院指导的关心和指导下，在医院后勤科全体同志们的允许协助下，紧紧围绕搞好医院后勤服待业作的义务，听从任务布置，增强学习锻炼，仔细实行职责，片面提高了自己的思维看法、任务才干和综合素质，较好的成功了各名目的义务。

增强通常学习，优化团体修养;提高自己的政管通常水平。

自己不时一直做到从思维上执行上与党坚持高度分歧。

经过一致学习和自主学习，使自己对党的各项通常、路途、方针、政策有了更为深入的看法;对当今国际国际情势和开展趋向有了更为理性的剖析。

从而丰盛了自己迷信控制等方面的常识，同时也提高了自己在新世纪、新情势下拒腐防变和抵御危险的才干。

一年来，仔细增强专业常识学习，不时空虚自己服务后勤的业务常识，实行医院后勤控制职责，严厉遵守安保相关法规和无关章程，并在任务中岂但学习新的医院机械保养、通常中逐渐树立起“严守规章、安保第一”的观点，在任务中要做到怨天尤人，在任务须要时不论早晚或节假日都要随叫随到，仔细成功各项义务。

一年来，我都不推委，仔细去做，没有出现任何让指导不满意的事情。

任务中我仔细学习仪器培修、保养常识，为单位处置了泛滥的仪器缺点和疑难疑问，节省了开销，保证了医院后勤物资的供应。

本年度，医院购置了少量的医学仪器设备，自己的任务职责参与许多新仪器设备培修控制任务，关于这项相对生疏的任务，我一方面向以前的担任同志讨教、学习相关阅历，另一方面经过学习相关的医学机械培修常识，探索出机械培修的保养培修阅历。

一年来，我所从事的后勤任务冗杂，人员又相对较少，自己在往年创立“二级甲等中医医院”义务惨重艰辛的状况下，协助后勤科指导承当了更多的任务。

因此占用了我很大的任务精神，然而，自己非但没有牢骚，反而以更高亢的任务热情踊跃投身就任务中去，力争圆满成功每一项指导交办的任务义务。

以后，我愈加热爱后勤任务，也不时勤勤恳恳，怨天尤人，遵章守纪，具有剧烈的任务责任感、敬业精气和职业品德。

我必定从思维上、执行上与单位坚持分歧，勾搭同志，宽以待人，认仔细真学习，踏虚浮实任务，使所从事的任务一年一个台阶，不时向前开展。

但我深知，取得的一点效果，是在医院的正确指导下，在老同志的精心指点下，在同志们的协助下取得的，我只是做了我应该做的事。

在今后的任务中，我将进一步放大任务力度，改良任务方法，愈加致力地做好任务。

4.2022行政后勤团体任务总结

一年来，在市卫生局的正确指导下，在医院指导班子独特致力，较好地成功了分管的任务，上方我分几个方面向各位代表总结汇报如下：

一、思维和学习状况

往年以来，依据院党委的布置，仔细学习党的方针政策，片面贯彻执行八个坚持、八个推戴，经过参与党委通常中心组的学习，进一步提高了自身的党性清醒和政策通常水平。

放慢推进社会主义现代化，开创中国特征社会主义事业新局面的妥协目的。

报告催人奋进，鼓舞人心。

我将踊跃展开各项任务，为医院的开展做出更大的奉献。

二、在任务方面

任务中能够坚持准则，务务实效，坚决推戴故弄玄虚。

能够经常听取大众对指导任务的意见，正确看待大众批判，接受大众评议。

经常和分管科室干部职工谈心，交换思维和看法，自觉展开批判与自我批判。

克制特权思维，与大众孤芳自赏。

经常深化基层审核督导任务，所分管科室各负其责，较好的成功了各项任务义务：后勤各部门亲密配合，协助厂家成功了全院_余台空调的装置任务。

物业管文科在抓外部控制基础上启动了明白分工，并放大了对保洁公司、幼儿园的审核、监视，催促保洁人员坚持医院环境卫生，在历次迎接审核中遭到好评;对家委会增强控制和指点，保证舍区治安，强化外来人员控制，坚持舍区卫生。

总务科经过多种方式教育，提高了后勤职工的服务看法和安保看法，后勤保证任务顺利启动，服务相貌大有改观;踊跃放开活动政策，克制困难，加班加点成功了院区集中供热革新工程。

物资科增强对任务人员的思维学习，教育职工廉洁自律，自觉抵抗洽购中的不正之风，经过货比三家，招标洽购，保证了洽购物资的质优价廉。

捍卫科经过多种方式的教育活动，强化科室人员法制观点，提高服务看法，活期审核消防设备，消弭意外隐患，保证了医院人身财富安保和消防安保，便民服务队坚持不要钱搬抬执行不便的病人，遭到广阔患者的分歧好评。

电讯科克制人员少，义务重的困难，及时降级培修缺点电话，保证了全院电话的疏通。

基建科踊跃协助院长做好医院修建布局及大门景观革新方案;院内门诊装修、病房及宿舍楼的反常培修任务东倒西歪。

医院展开“增收节支”活动以来，后勤各部门踊跃执行起来，一丝不苟，浪费各项开销，取得显著功效。

总之一年来在后勤科室的独特致力下，较好地成功了岗位目的。

三、在廉政树立和执行廉政规则方面

往常能够增强自身学习，不时提高思维品德修养，学习贯彻下级关于党风廉政树立的文件精气，坚决贯彻反腐倡廉的各项规则。

生活上廉洁自律，不参与或许影响公务的吃请活动，厉行浪费，推戴铺张糜费，依照院党委制定的各项规则，严厉执行《团体严重事项报告制度》、《支出申报制度》和《礼品注销制度》。

坚持独裁集中制准则，在医院严重疑问探讨中能够坚持准则，宣布团体意见，落实医院办公会各项选择。

教育和带动分管科室担任同志深化基层，听取职工意见，改良任务作风，为大众处置实践困难。

四、存在疑问

1、在决策方面有时当断不时，有依托思维，缺乏被动性。

2、能保养班子勾搭，但有恶人主义，不能彻底地展开批判与自我批判。

五、今后计划

1、增强通常学习的自觉性，不时提高思维政治水平。

2、克制身材肥壮方面的困难，深化科室，了解聘工的思维灵活，为提高后勤服务水平多一些考查钻研，改良后勤任务作风。

由于时期及团体水平要素，述职报告不免挂一漏万，无余之处请各位代表批判斧正。

5.2022行政后勤团体任务总结

我镇后勤任务在下级教育部门及各学校校长的鼎力允许下，在学校各部门的独特协作下，在教职工的独特致力下，顺利地成功了本年度的任务，关键效果表如今以下几个方面：

一、立足本职，服务一线

开学初咱们遵照学校总体任务思绪，围绕教育教学这个中心制定后勤任务方案，防止后勤的保证缺位而影响教学任务。

1、改善教学环境和学习环境。

在开学伊始，作好了开学所用的在校生桌椅床预备任务，为浪费开销，大多采取该修就修，不能修的也贮存好，基本上满足在校生人人有桌椅，住宿生顺利地住进新建的宿舍楼。

暑期对十力中学、上巴河小学、宋家凉亭小学和标云岗小学启动了大型培修，为开学做好了预备任务。

2、布置专门的水电控制员，培修及时、服务到位。

凡是影响到教学任务的事都及时处置，往年培修、改换灯管100余次，改换阀门水嘴共十多只。

零星培修服务100屡次。

3、配合政教处、教务处展开任务，基本做到一线疑问须要后勤协作的，咱们都是随叫随到，力争做到处置疑问快、不留尾巴。

4、增强文印任务的控制，处置了文印任务中的单薄环节，中心学校添置大型打印复印机，为各个学校服务及时到位。

布置人员担任文印用品的保存及置办，布置专人担任文件资料的打印及复印任务，使各处室的文印资料极速、完全，保证任务的反常有序。

二、整章建制，规范控制。

后勤任务是学校的基础任务，后勤任务的控制间接影响到学校片面控制。

往年，后勤控制继续执行了《上巴河镇中心学校东西洽购放开审批制度》、《电教仪器图书控制制度》、《水电培修制度》、《中心学校核算点制度》、《食堂安捍卫生制度》，有效地规范了学校的后勤控制任务。

为了增强校园控制，咱们还制定了《学校安保控制制度》、《学校安保紧急预案》、《学校安保防火制度》，从而保证学校安保，根绝了安保隐患。

往年对学校一切帐务启动了规范。

首先对本期之前的一切帐务启动了进一步地追查，一切帐务所有注销、核实、建帐、上报。

其次对本学期的帐务做到日清月结，任何一笔开销均有记载，并且每月上报校长，校长随时问起均胸中有数。

控制日趋完善。

在食堂控制上，逐渐构成一套严密的控制制度。

学校食堂每天的东西及食品的洽购均有一位行政指导、一位教员代表对学校主管购菜启动安捍卫生和多少钱方面的监视，购回后再到专职验收员处启动验收。

作为监视员的行政指导及教员代表同时还对饭菜的制造品质和开售启动必要的监视，既保证了在校生吃得有份量，还要有品质。

同时，为学校赢得了必定的效益。

三、增强控制，开源节流。

资金是学校的命根子。

依照总体要求，学校后勤任务要有被动性、前瞻性、服务性、迷信性、全局性。

作为主管后勤的副校长与学校总务处严厉实行规章制度，被动开源节流、节省持家。

做好收支有方案、有审批、有手续。

1、做到“东西洽购要批”的审批制度，学校各部门所需的教学东西均由部门提出放开、主管指导审批、一把手校长签字、后勤一致洽购，否则所购东西学校一律不予报销。

这样就防止了过去谁需就买、谁须要谁都可签单的无序状况。

2、实行“东西发放按需”的控制制度。

扭转过去按人头装备办专用品的不正当现象，有效地浪费了办专用的开销，扭转了过去按班装备休息用品的正当现象，有须要的班才买，不须要的班就不给买，这样有效地浪费了学校的经费。

3、增强纸张和办公耗材的控制，实行由主管一致置办打印和油印的用品，并有专人担任纸张的控制，使纸张消耗大幅降低。

4、公布执行《_镇中心学校财富控制制度》及《公物损坏抵偿制度》，使人为损坏公物现象获取有效扼制。