后勤岗位存在哪些廉洁危险 (后勤岗位存在的风险和安全措施)
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后勤岗位存在哪些廉洁危险
后勤岗位的廉洁危险有：私自挪用后勤物资；合法倒卖后勤物资；购置后勤物资时收受行贿；购置后勤物资时，以次充好，低价报低价，做假账。
如何做好教育系统廉政危险防控上班
参考一下资讯吧 为深化贯彻落实下级展开廉政危险防控上班精气，增强教育系统党员干部和教职工的廉政危险防控看法，优化廉政危险防控才干，7月20日上午，县教育局召开全县教育系统廉政危险防控上班发动会。
各完中级学校分管校长和办公室主任，各初中校长、核心学校校长和办公室主任；特教学校校长，青少年活动核心担任人，教育局班子成员及机关二级机构担任人参与发动会。
发动会上，县教育局就进一步做好教育系统廉政危险防控的各项上班启动详细布置，并启动了关系业务培训。
近年来，县教育局立足教育系统学校多、人员多、危险点多的实践，以“三抓三保”促成廉政危险防控重点推进阶段各项义务落实，着力打造廉洁高效教育。
一是抓危险点查找，保推进品质。
该局迅速启动全系统清权确权，编制“职权目录”，突出抓危险点的查找。
依照全员介入的要求，明白教育系统行政控制、教学、后勤各个岗位危险排查人，经过“自己找、大众提、相互帮、指导点、专家评、组织审”等方式，从岗位职责、业务流程、制度机制等方面排查存在的和潜在的廉政危险点。
坚持片面排查与重点防控结合，突出重点对象和重点畛域。
把指导干部特意是把握人事权、审批权、监管权等权势的指导干部作为重点对象，实际规范指导干部用权行为。
紧紧围绕“人、财、物”重点岗位，在教育不要钱、招生考试、教育审批、名目树立洽购、财务控制以及选人用人等重点防控畛域，排查危险点，评定危险等级，制定防控措施。
二是抓“热点”防范，保大众满意。
坚持防范上班与师德教风树立结合。
在县内外干流媒体开设专栏，集中宣传了11名师德标兵。
展开了“我身边的好教员”评比活动和师德征文较量活动，组织全系统“师德演讲大赛”。
与阳光招生结合，进一步规范各类招生考试行为，中考初次实行全敞开网上阅卷，阅卷控制和阅卷品质成功“零过错”。
依据“限分数、限人数、限钱数”的三限政策，中考录取实行段段清平行志愿方法，录取上班颠簸顺利；与整治教育“三乱”结合，集中控制私自办班补课，乱不要钱和中小学教辅资料散滥疑问。
义务教育阶段学校片面推行“一证、一卡、三严厉、三一致、六不准、一坚持”的不要钱控制制度，不要钱地下公示；与增强学校财务人事控制结合，展开“学校规范控制年”活动。
每两月组织一次性财务互审。
把小学财务审批权收归核心学校校长。
树立学校基建工程、大宗东西置办逐级报告审批、地下招标制度。
改良教员进城选调方法，规范教员选招，完善教育人事控制规则。
三是抓催促指点，保高效推进。
为扎实推进第二阶段上班，该局重要指导亲身抓、分管指导间接抓、班子成员详细抓，实际做到“一岗双责”。
对局机关和学校先后组织了两次较大规模专题培训，进一步细化上班方案，强化业务指点，抓住主干力气，实施典型推进。
局指导组担任人区分带队对各学校上班推进状况启动一次性集中调研，展开一次性片面督查。
选用三所学校区分召开高中、初中、小学现场推进会，推行成功阅历。
召开一次性廉政危险防控机制研讨会，力图构成教育系统特征的防控机制。
树立局指导组成员上班咨询点，实行分类指点，协助处置疑问，对上班较慢的学校和团体予以通报。
各学校集中在假期成功第二阶段重要义务。
2022行政后勤团体上班总结【5篇】
1.2022行政后勤团体上班总结
弛缓而忙碌的_曾经完结了，回忆这一年的上班有许多收获和体会。为了往年的上班更上一层楼，总结一下去年上班中的得失很有必要，上方对我的上班启动一下总结：
一、上班的全体回忆
作为企业赢利是她的第一目的《须要解释的是目的不是目的》，只要成功了赢利才或者成功一年里四次加薪，才干实行企业对员工对社会的和责任，赢利也是企业生活的规律。
做为一个服务性部门为顾客提供――安保，清洁，可口的食品是咱们的首要上班，但同时咱们还负担着为企业创收，节支的责任，一年来经过火店全体员工和指导的独特致力，我店成功了双达标。
在致力创收的同时咱们也不忘浪费和安保教育，部门全年都把安保和浪费上班贯通一直，在保证上班品质，不影响对客服务和员工上班休息的状况下，尽的致力降落老本，布置安保培训，咱们深知只要安保才干消费，浪费上去的每分钱都是企业的利润同时也是咱们自己的。
二、20_年我成功了以下上班
1、顺利接手华天厨师长的上班。
20_年4月正式接手华天厨部的上班，由于我自己共性较强，盼望军事化的控制凡事都宿愿他人能听从自己，还有洁癖，所以自己还是有点担忧，不过我置信自己最终在指导的协助下，自己致力的付出融入和共事的配合下顺利的成功了交接上班，前三月人员，营收，毛利都坚持颠簸。
2、对编制内员工的轮岗培训。
现厨部除一人外，其他人起码能熟练操作消费区的两个上班岗位《不包含水吧》。
3、对新入职员工的培训。
自去年4月起到9月底，以应酬培训各店新入职新员工25人，在指导的协助下依照《新员工培训程序》逐个逐条并尽或者布置熟手员工一对一启动培训，同时也留意给新员工一个好的第一映像，并寻求机遇给其灌输做人和与人相处的自我调控和隐忍规律。
着重强化安保培训，迄今为止还没出现我处培训的新员工出现安保意外上报公司的。
4、分店一切能自行处置的工程培修除煤气外，均自行处置，保证分店反常的供需和不由于自己的上班而给他人添费事。
三、由于各种要素是，使我的上班中存在着一些疑问
1、容易将团体心情带到上班中，心境好时运作顺畅，卫士满意，充溢热情，不快乐时有所怠慢，以后在上班中尽或者克制这些状况。
2、员工的卫生看法还须要提高，洗消和厨杂炉头的源头卫生正在启动中。
3、自控力差。
还记得洪少跟我说过一句话：要做好控制就要管好自己。
公司的培训课程，拓展训练里所体现的所宿愿咱们明白的，可以说我都知道，都明白，也都了解，只是太多的时刻我纵容了自己，没有解放自己，在以后的上班和生活中管好自己。
四、方案
1、仔细做好每一天每一项的上班。
2、细化安保，出品，卫生措施，提高顾客满意度。
3、增强教育培训，强化员工素质，尽或者的成功——新员工一对一培训。
4、解放自我，规范控制，不时调整员工岗位轮训。
5、本月底针对浪费煤气和，毛利控制的详细方案上交分店经理独特商榷执行。
6、多学习其他东西，空虚自己。
2.2022行政后勤团体上班总结
上半年，后勤及资产控制处年终上班部署，结合上班实践，以服务学校事业开展大局、满足师生日益增长需求为基本宗旨，以保安保、保运转、保稳固为上班登程点，以树立与高水平大学相婚配的高效、满意、谐和的学校后勤为开展目的，在学校党委、行政的正确指导下，全体员工心心相印，虚浮有序展开各项上班，较好地成功了上半年后勤保证上班。重要上班如下：
一、仔细做好动力保养和工程树立，保证设备运转顺畅
一是鼎力实施动力保养和专项工程树立。
成功社区卫生服务站装修工程，保证各科室独立办公，改善师生就医环境。
成功教室公寓屋面防水修理工程、展开逸夫楼配电室设计工程、西三楼地下室粉刷工程、民族楼及行政2号办公楼局部房间粉刷工程、二次供水及自备井整改工程、3号和4号锅炉检测、换热站设计等名目，组织制定学校用电布局，协调无关电增容事宜(我校用电总容量将由1.39万KVA到达2.2万KVA)，检测修建物及配电室避雷状况和学校水泵、自然气调压箱、宝源公寓中水系统维保上班。
二是真抓实干，确保后勤水电暖稳固运转。
上半年成功水电暖零修义务5400余次，其中木工报修1600余次，电工报修2000余次，水暖管道报修1840次，装置、移机电话100余部。
成功供电设备反常运转，确保为教学、科研、办公提供安保的电源供应。
在确保开水房、浴室反常运转的状况下，成功全校水泵培修保养及各种管道审核抢修上班，保证教学区及家眷区反常供水和供暖。
木工对报修事项启动及时抢修，成功各教学楼教室补修地砖及踢脚线800余块。
做到电话线路随时调整，及时成功电话新装、移机上班，新装电话30余部，培修电话60余次，保证教学、办公电话反经常常使用。
三是增强动力控制，提高能效水平，做好不要钱控制，提高动力应用。
共改换电表47块，查抄办公区水电表6次，二级水表2块，三级水表140块，电表180块。
全校水费总支出31.43万元，总支出10.65万元，污水费总支出14.08万元;电费总支出214.23万元，总支出72.10万元;供暖费支出3.44万元;卫生费支出2.57万元。
宣传节能减排常识，参与北京市非工业重点用能单位动力应用状况培训，了解北京市用能单位节能控制系统的经常使用状况，统计上报我校重点用能、动力消费结构和单位产品综合能耗目的等状况。
二、增强物业控制，致力营建整洁、漂亮的校园环境
一是赞美校园上班。
圆满成功2306.7m2自养绿地及2128.5m2行道树木的修建、苗木补种、浇水施肥、覆灭病虫害等保养保养上班。
在学八楼南侧及综合楼东侧栽种黄杨绿篱1600余棵。
改换绿地草地牌30块。
降级变革力建楼及机电楼周边1600m2绿地。
每月按时审核外包绿地养护。
绿化费用支出12.88万。
二是清洁校园环境。
半年处置渣滓约1080吨，清运渣土33车。
协调无关单位展开小广告专项整治活动，基本消弭校园乱张贴现象。
在重点区域启动彻底灭蟑。
卫生费用支出10.07万。
三是做好教室、办公楼、居民区物业控制服务。
组织成功学十楼及交换核心合计10部电梯的大修上班，电梯费用支出42.24万，保证电梯反常运转。
增强教室、办公楼控制，保证教学楼反常次第。
四是强化校园安保控制。
为提高后勤安保消费防范才干，仔细细心评价各单位安保危险点，活期审核安保消费状况，树立安保消费审核档案，起草成功有限空间作业等后勤控制文件。
重点增强地下空间控制，组织员工启动专业消防常识培训，强化员工安保消费看法，提高员工独立处置安保意外的才干。
三、增强公寓控制，树立优异的宿舍环境
一是展开公寓安保专项审核，追查安保隐患，提高公寓安保保证才干。
做到日常审核与专项活动突击审核相结合，增强安保督察威慑力，做到重点突出、片面笼罩。
严查违章电器，培修改换614个限电器，及时消弭安保隐患。
完善在校生公寓安保防火保证体系，制定《在校生公寓突发事情应急预案》，绘制应急疏散图，张贴到每个在校生宿舍，组织员工学习演练，学会报警、懂得疏散、熟练经常使用灭火器，做到员工独立处置突发事情。
二是增强在校生公寓床位控制，制定近两年床位调整经常使用布局，协调无关单位落实增招在校生住宿床位，对宝源公寓A2启动变革，调整学十楼局部钻研生住宿。
钻研制定《关于钻研生住宿控制的补充规则》，调整延期的统招及自筹经费博士钻研生住宿。
三是成功20_届毕业生离校上班。
共操持1186名本科生、788名硕士生、94名博士生离校;托运转李1597件，为77名考取本校钻研生保存行李146件，为27名村干部、基层志愿者等提供暂时住宿布置。
四是完善服务设备，提高服务品质。
落实首报责任制，规范报修培修流程，增强考核，提高培修反映速度，补偿培修工严重无余的现象。
敷设宝源公寓A1、B2校园网络线路上班。
对在校生公寓周围废旧自行车一致清算，整理校园环境。
改换纱窗520个。
五是增强公寓文明树立。
踊跃提高在校生介入公寓控制热情，召开在校生座谈会，听取反映意见，及时反应整改公寓控制上班。
展开文明宿舍评比，共选出28个标兵宿舍，97个文明宿舍。
四、规范餐饮服务，提高服务品质
一是严厉控制老本，稳固饭菜多少钱。
进一步实行老本核算制度，上半年已成功上百种菜品老本核算，全力确保参与高校食堂伙食原资料联结招标会，洽购大豆油、猪肉、大米等合计100万余元，浪费学校伙食老本，改良原资料洽购方法，有效控制了在校生食堂饭菜多少钱。
二是放大食堂安保控制力度，确保食品卫生安保和消防安保。
波动保养全校师生的饮食肥壮，对进货、教工、洗消、售卖等全环节启动监控，保证食品卫生安保;经过活期荡涤烟罩、烟道，检测燃气能否走漏，消弭消防安保隐患，为师生提供安保的就餐环境。
三是增强用餐控制，改善就餐环境，改良餐饮装备，踊跃接受在校生用餐监视，提高服务品质。
四是稳步推进新食堂树立，数十次探讨设计方案，《后厨设计图纸》现曾经经过卫生监视所审核，土树立计、消防安保、燃气设计将在近期成功。
举行卡机打卡较量、厨艺较量、包包子和烙大饼较量，强化了员工离心力，提高员工技艺。
置办2台冰箱、2台电饼铛、2台多配置切菜机等设备，提高装备水平。
3.2022行政后勤团体上班总结
在这咱们医院创立“二级甲等中医医院”的一年之中，在医院指导的关心和指导下，在医院后勤科全体同志们的允许协助下，紧紧围绕搞好医院后勤服务上班的义务，听从上班布置，增强学习锻炼，仔细实行职责，片面提高了自己的思维看法、上班才干和综合素质，较好的成功了各名目的义务。
增强通常学习，优化团体修养;提高自己的政管通常水平。
自己不时一直做到从思维上执行上与党坚持高度分歧。
经过一致学习和自主学习，使自己对党的各项通常、路途、方针、政策有了更为深入的看法;对当今国际国际情势和开展趋向有了更为理性的剖析。
从而丰盛了自己迷信控制等方面的常识，同时也提高了自己在新世纪、新情势下拒腐防变和抵御危险的才干。
一年来，仔细增强专业常识学习，不时空虚自己服务后勤的业务常识，实行医院后勤控制职责，严厉遵守安保关系法规和无关章程，并在上班中岂但学习新的医院机械保养、通常中逐渐树立起“严守规章、安保第一”的观点，在上班中要做到怨天尤人，在上班须要时不论早晚或节假日都要随叫随到，仔细成功各项义务。
一年来，我都不推委，仔细去做，没有出现任何让指导不满意的事情。
上班中我仔细学习仪器培修、保养常识，为单位处置了泛滥的仪器缺点和疑难疑问，节省了开销，保证了医院后勤物资的供应。
本年度，医院购置了少量的医学仪器设备，自己的上班职责参与许多新仪器设备培修控制上班，关于这项相对生疏的上班，我一方面向以前的担任同志求教、学习关系阅历，另一方面经过学习关系的医学机械培修常识，探索出机械培修的保养培修阅历。
一年来，我所从事的后勤上班冗杂，人员又相对较少，自己在往年创立“二级甲等中医医院”义务惨重艰辛的状况下，协助后勤科指导承当了更多的上班。
因此占用了我很大的上班精神，然而，自己非但没有牢骚，反而以更高亢的上班热情踊跃投身到上班中去，力争圆满成功每一项指导交办的上班义务。
以后，我愈加热爱后勤上班，也不时勤勤恳恳，怨天尤人，遵章守纪，具备剧烈的上班责任感、敬业精气和职业品德。
我必定从思维上、执行上与单位坚持分歧，勾搭同志，宽以待人，认仔细真学习，踏虚浮实上班，使所从事的上班一年一个台阶，不时向前开展。
但我深知，取得的一点效果，是在医院的正确指导下，在老同志的精心指点下，在同志们的协助下取得的，我只是做了我应该做的事。
在今后的上班中，我将进一步放大上班力度，改良上班方法，愈加致力地做好上班。
4.2022行政后勤团体上班总结
一年来，在市卫生局的正确指导下，在医院指导班子独特致力，较好地成功了分管的上班，上方我分几个方面向各位代表总结汇报如下：
一、思维和学习状况
往年以来，依据院党委的布置，仔细学习党的方针政策，片面贯彻执行八个坚持、八个推戴，经过参与党委通常核心组的学习，进一步提高了自身的党性清醒和政策通常水平。
放慢推进社会主义现代化，开创中国特征社会主义事业新局面的妥协目的。
报告催人奋进，鼓舞人心。
我将踊跃展开各项上班，为医院的开展做出更大的奉献。
二、在上班方面
上班中能够坚持准则，务务实效，波动推戴故弄玄虚。
能够经常听取大众对指导上班的意见，正确看待大众批判，接受大众评议。
经常和分管科室干部职工谈心，交换思维和看法，自觉展开批判与自我批判。
克制特权思维，与大众孤芳自赏。
经常深化基层审核督导上班，所分管科室各负其责，较好的成功了各项上班义务：后勤各部门亲密配合，协助厂家成功了全院_余台空调的装置上班。
物业管文科在抓外部控制基础上启动了明白分工，并放大了对保洁公司、幼儿园的审核、监视，催促保洁人员坚持医院环境卫生，在历次迎接审核中遭到好评;对家委会增强控制和指点，保证舍区治安，强化外来人员控制，坚持舍区卫生。
总务科经过多种方式教育，提高了后勤职工的服务看法和安保看法，后勤保证上班顺利启动，服务相貌大有改观;踊跃放开活动政策，克制艰巨，加班加点成功了院区集中供热变革工程。
物资科增强对上班人员的思维学习，教育职工廉洁自律，自觉抵抗洽购中的不正之风，经过货比三家，招标洽购，保证了洽购物资的质优价廉。
捍卫科经过多种方式的教育活动，强化科室人员法制观点，提高服务看法，活期审核消防设备，消弭意外隐患，保证了医院人身财富安保和消防安保，便民服务队坚持不要钱搬抬执行不便的病人，遭到广阔患者的分歧好评。
电讯科克制人员少，义务重的艰巨，及时降级培修缺点电话，保证了全院电话的疏通。
基建科踊跃协助院长做好医院修建布局及大门景观变革方案;院内门诊装修、病房及宿舍楼的反常培修上班东倒西歪。
医院展开“增收节支”活动以来，后勤各部门踊跃执行起来，一丝不苟，浪费各项开销，取得显著功效。
总之一年来在后勤科室的独特致力下，较好地成功了岗位目的。
三、在廉政树立和执行廉政规则方面
往常能够增强自身学习，不时提高思维品德修养，学习贯彻下级关于党风廉政树立的文件精气，波动贯彻反腐倡廉的各项规则。
生活上廉洁自律，不参与或者影响公务的吃请活动，厉行浪费，推戴铺张糜费，依照院党委制定的各项规则，严厉执行《团体严重事项报告制度》、《支出申报制度》和《礼品注销制度》。
坚持独裁集中制准则，在医院严重疑问探讨中能够坚持准则，宣布团体意见，落实医院办公会各项选择。
教育和带动分管科室担任同志深化基层，听取职工意见，改良上班作风，为大众处置实践艰巨。
四、存在疑问
1、在决策方面有时当断不时，有依托思维，缺乏被动性。
2、能保养班子勾搭，但有恶人主义，不能彻底地展开批判与自我批判。
五、今后计划
1、增强通常学习的自觉性，不时提高思维政治水平。
2、克制身材肥壮方面的艰巨，深化科室，了解聘工的思维灵活，为提高后勤服务水平多一些考查钻研，改良后勤上班作风。
由于期间及团体水平要素，述职报告不免挂一漏万，无余之处请各位代表批判斧正。
5.2022行政后勤团体上班总结
我镇后勤上班在下级教育部门及各学校校长的鼎力允许下，在学校各部门的独特单干下，在教职工的独特致力下，顺利地成功了本年度的上班，重要效果表如今以下几个方面：
一、立足本职，服务一线
开学初咱们遵照学校总体上班思绪，围绕教育教学这个核心制定后勤上班方案，防止后勤的保证缺位而影响教学上班。
1、改善教学环境和学习环境。
在开学伊始，作好了开学所用的在校生桌椅床预备上班，为浪费开销，大多采取该修就修，不能修的也贮存好，基本上满足在校生人人有桌椅，住宿生顺利地住进新建的宿舍楼。
暑期对十力中学、上巴河小学、宋家凉亭小学和标云岗小学启动了大型培修，为开学做好了预备上班。
2、布置专门的水电控制员，培修及时、服务到位。
凡是影响到教学上班的事都及时处置，往年培修、改换灯管100余次，改换阀门水嘴共十多只。
零星培修服务100屡次。
3、配合政教处、教务处展开上班，基本做到一线疑问须要后勤单干的，咱们都是随叫随到，力争做到处置疑问快、不留尾巴。
4、增强文印上班的控制，处置了文印上班中的单薄环节，核心学校添置大型打印复印机，为各个学校服务及时到位。
布置人员担任文印用品的保存及置办，布置专人担任文件资料的打印及复印上班，使各处室的文印资料极速、完全，保证上班的反常有序。
二、整章建制，规范控制。
后勤上班是学校的基础上班，后勤上班的控制间接影响到学校片面控制。
往年，后勤控制继续执行了《上巴河镇核心学校东西洽购放开审批制度》、《电教仪器图书控制制度》、《水电培修制度》、《核心学校核算点制度》、《食堂安捍卫生制度》，有效地规范了学校的后勤控制上班。
为了增强校园控制，咱们还制定了《学校安保控制制度》、《学校安保紧急预案》、《学校安保防火制度》，从而保证学校安保，根绝了安保隐患。
往年对学校一切帐务启动了规范。
首先对本期之前的一切帐务启动了进一步地追查，一切帐务所有注销、核实、建帐、上报。
其次对本学期的帐务做到日清月结，任何一笔开销均有记录，并且每月上报校长，校长随时问起均胸中有数。
控制日趋完善。
在食堂控制上，逐渐构成一套严密的控制制度。
学校食堂每天的东西及食品的洽购均有一位行政指导、一位教员代表对学校主管购菜启动安捍卫生和多少钱方面的监视，购回后再到专职验收员处启动验收。
作为监视员的行政指导及教员代表同时还对饭菜的制造品质和开售启动必要的监视，既保证了在校生吃得有份量，还要有品质。
同时，为学校赢得了必定的效益。
三、增强控制，开源节流。
资金是学校的命根子。
依照总体要求，学校后勤上班要有被动性、前瞻性、服务性、迷信性、全局性。
作为主管后勤的副校长与学校总务处严厉实行规章制度，被动开源节流、节省持家。
做好收支有方案、有审批、有手续。
1、做到“东西洽购要批”的审批制度，学校各部门所需的教学东西均由部门提出放开、主管指导审批、一把手校长签字、后勤一致洽购，否则所购东西学校一律不予报销。
这样就防止了过去谁需就买、谁须要谁都可签单的无序状况。
2、实行“东西发放按需”的控制制度。
扭转过去按人头装备办专用品的不正当现象，有效地浪费了办专用的开销，扭转了过去按班装备休息用品的正当现象，有须要的班才买，不须要的班就不给买，这样有效地浪费了学校的经费。
3、增强纸张和办公耗材的控制，实行由主管一致置办打印和油印的用品，并有专人担任纸张的控制，使纸张消耗大幅降落。
4、公布执行《_镇核心学校财富控制制度》及《公物损坏抵偿制度》，使人为损坏公物现象获取有效扼制。