求职反被骗钱？看公司要擦亮眼

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近日，一名微博用户透露，自己大学毕业找工作，已进入“面试”阶段，但不仅没有得到工作，还欠公司2万多元。

一个还没有入职的员工怎么会欠公司钱呢？

其实，这种“面试骗局”不仅如今出现，而且很多年前就已出现。

求职、培训、贷款

从某种意义上来说，这位网友遭遇的并不是“骗局”。打个比方，骗局就像是花了钱买西瓜，结果得到的却是芝麻；而这场“骗局”更像是一个人本来不想买西瓜，却在不知道为什么的情况下买了西瓜。

据网友透露，受骗过程是这样的：他（以及其他数十人）接到公司面试通知，到公司面试，结果“面试官”要求他们必须接受培训才能上岗，并签订了所谓的“合同”。但合同内容含糊其辞。最后，受害人不仅没有得到工作，还不得不参加昂贵的培训——整个培训费用超过2万元。受害人没有直接被收取费用，而是以受害人的名义支付培训费用，贷款2万多元，当然，受害人必须自己偿还贷款。

有网友评论称，这种骗局太“低级”了，白纸黑字的合同摆在那里，没有辨别能力，自然上当受骗，虽然受害者应该汲取教训，提高警惕，但这种骗局，还是有一些巧妙的设计在里面。

这个骗局的哪些细节吸引了别人？

第一，针对高校毕业生。大学生学历较高，一般不是诈骗分子的目标。但高校毕业时期，很多学生找工作心切——不但怕找不到，还怕找工作慢。找工作慢了，在同学中丢脸，跟老师、家长交代也难，学校催着找工作，急中生智，一时糊涂，贪婪蒙蔽了双眼，有一份热门工作摆在面前，我特别有诚意，第一天就拿出合同“签”。——即使这份合同需要你付钱，很多学生明知如此，可能还是会想着“先找工作”。

其次，公司有正规的办公场所。正规的办公场所其实是很多“不是骗局，比骗局还糟糕”案件的必备条件，比如，业绩越差的基金，越需要找一栋气派的大楼办公，这样，客户在“邀请”之后，亲眼见识到公司的“实力”，更容易放松警惕。类似的手段还有很多，比如即使“项目”没有盈利，甚至无法偿还本金，也要每月送礼物。客户“送礼”就是用小恩小惠来麻痹客户。

第三，参与“面试”的人数多达数十人，不仅场面看上去更加正式，大家的警惕性也会相应放松——身处“群体”，每个人都会有一些“法不责众”的心态，这种心态建立在“人多不会犯错”的理念之上，至于人多是否真的不会犯错，大概无需细说，事实上，正是因为大家懒惰，放弃了思考，加上“数十人”的规模并不大，才会产生一些“眼尖”之人，几十人一起上当受骗的情况并不罕见。

第四，合同上没有冠以“培训”甚至“贷款”的标题，而是用“强化培训”这个含蓄的字眼作为幌子，“强化培训”一词的含义与上文相同，一方面让人感觉到“人情味”，另一方面又让合同本身看起来像是公司正式行为，像“我已经入职”才附带的“待遇”。

最后，不是面交费用，而是贷款还款。可想而知，如果入职前需要先向公司交钱，很多大学生不仅会有所戒备，实际上也拿不出两万多元的“巨额”费用，所谓的培训自然也就泡汤了。至于贷款，虽然钱不少（考虑到利息，甚至可能更多），但一方面暂时不会带来太大的资金压力北京达内骗局是真的吗，另一方面也隐含着“以后拿到工资，直接拿来还就行了”的意思。

此时受害者想的不是“债务”，而是“预期收入”。因为贷款金额不低，甚至会产生“预期收入大概不低”的错觉。很多人羞于或无知地问“工资多少？”结果很明显北京达内骗局是真的吗，只有培训，没有就业，自然也就没有工资了。

在种种设计之下，受害人不仅没能实现“就业梦”，反而花了钱接受了“职业培训”，买了一个连自己都拿不动的“大西瓜”。

需要注意的人名单

结果，经过两个月的培训，满怀希望地开始还贷，这群人不仅没能找到“承诺的工作”，还耽误了其他工作。一方面，两个月的培训对找工作帮助不大——这可以理解，没必要为了骗人而学素质培训。

与之对应的，所谓的“就业公司”也不过就是靠培训赚钱的培训机构而已，当然他们自己也未必承认——毕竟他们自己请人来“面试”的。

意识到被骗后，受骗网友（以及其他数十名网友）并没有沉默，一方面迅速发微博曝光事件、寻求帮助，另一方面则在网上聚集起来寻找“病友”。

你不找的话不会知道，一找就会发现，这是一个流传多年的骗局。

在病友的回忆里，一堆用类似手法做生意的公司名字浮现出来：卓信智取、翡翠科技、大奈科技、中软瑞达、广州山板、多迪互联网、中软国际、软宇学码思维等等。

不少微博用户随即回应，称中软、多迪等公司有多个分支机构，多年来一直被用来进行类似活动，受害者很难有底气站出来揭露“骗局”。我可以承认自己运气不好——正如上文所说，我并不是没买到“西瓜”，只是一开始不想买。但既然是自己付钱买的，就只能承认。

从中我们可以看出选择在微博上曝光骗局的网友们是非常有勇气和责任感的，即便如此，也有不少人在微博评论中调侃，希望受害者们能够正视批评，正视自己站出来曝光骗局的正确行为。

由于该事件本身与一般诈骗不同，类似事件该如何定性、诈骗公司该如何处理、受害者该如何赔偿等，可能都有待相关机构判断，我们在此不再妄加猜测。

求职时如何避免受骗？

每年都有毕业季，即使有关部门能对此事作出公正的判断，未来类似的诈骗手段也极有可能再次出现。或者以不同的面目再次出现。比如不再是一家培训公司单独实施，而是多家性质不同的公司联手实施，如果联手，隐蔽性更强，难以识别。而当受害者寻求解释时，更容易被转述，让问题更加难以解决。

在学生求职热切、学校急于算就业率、家长急于看到孩子出人头地的压力下，再加上就业形势不容乐观，“求职骗局”的杀伤力或将越来越大。那么，学生该如何防范类似骗局？骗局又该如何防范呢？

首先要有端正的心态，求职应该是一种“主动”的行为，应该优先考虑自己“喜欢”、“了解”或者“听说过”的公司，一方面要主动投递简历，另一方面要耐心等待，不要和同学们盲目比较入职时间，而要积极接受任何一家公司抛出的橄榄枝。这样可以避免很多假公司趁机而入。

其次，善用网络。既然受害者能熟练运用微博“揭发”、“维权”，今天的大学生也应该会利用网络辨别“面试公司”是否靠谱，在谷歌不能随意使用的情况下，毕业生们可以多利用IT橙子等风投公司的数据库，了解那些“新公司”的基本信息，包括但不限于网站、时间、地点和行业（细分行业）等。

网站地址不用多说，主要是考察公司技术水平和对网站的态度，一个有个性的网站建设和维护成本不低，也不像骗子公司，所以如果发现网站是模板化、千篇一律，或者操作差、信息过时，就要警惕了。另外，对于比较熟悉互联网的学生来说，毕业生不太可能愿意去网站差的公司就职。

时间方面，需要考虑成立时间，如果成立时间太短，不管是不是“骗子公司”，都要提高警惕，毕竟大多数人都不想在创业初期就加入初创公司，同学们可以考虑去一家相对比较成熟的，成立2年以上的公司工作。

地点需要跟我们理解的一致，比如面试是在重庆，但是公司显示是在北京，这种情况还是需要提前了解清楚，避免给双方带来麻烦。

行业方面还是要看是否符合你的预期，一般来说，只有求职心切、“求知若渴”的求职者，才不会关心公司是做什么的，如果稍微有点闲暇，就不会对模糊或模糊的行业感兴趣。这一点，毕业生尤其要小心——虽然这个时代跳槽很容易，但即便没有上当受骗，毕业后的第一份工作还是要慎重选择。入错公司没关系，入错行业就是大问题了。影响到自己原本的职业规划还不算什么，但入了一个完全不喜欢的行业，那就麻烦了，双方都会有麻烦。

另外，我们也可以调查一下公司的工商登记信息，这个可以通过IT橙子或者微信的“企业信用信息查询”等公众号轻松实现，判断企业信息并不难，如果注册资本、注册时间、法定代表人等有明显疑点，那还是提高警惕为好。

最后祝愿所有的毕业生都能找到自己梦想的工作，同时也希望这次曝光的受害者能够得到公正的对待，也希望所有默默忍受的受害者能够站出来发声，让加害者付出一定的代价。

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