山东省正高经济师评审由哪个部门评审 (山东省正高经济师评审条件)
本文目录导航：
山东省正高经济师评审由哪个部门评审
由当地的人事厅或人事局，上报资料由高级评审委员会的专家组评审，一般当地人事人才网上会公布资料。
经济师审批机关由省级人事部门（职称主管部门）进行审批，一般是省人事厅。
经济师资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。
参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。
经济师中、初级专业技术资格考试制度。
考试工作由人事部和部分专业主管部门负责，日常工作由设在人事部人事考试中心的经济专业技术资格考试办公室负责，具体考务工作委托人事部人事考试中心组织实施。
儿童金融防骗小常识
1.上课啦,儿童防骗小常识有哪些 儿童防骗常识有以下几种： 1. 不要给陌生人开门。
当孩子自己在家时，家长要叮嘱他先通过猫眼看清楚门外人的面貌，只要是陌生人都不开门，无论陌生人说什么都不要开。
如果陌生人表示有事，孩子可以记下来，等家长回来告诉家长。
但是门还是坚决不能开。
2.不跟陌生人说话，不接受陌生人的任何要求。
告诉孩子对于陌生人，你有权利不跟其说话，不接受陌生人的任何要求。
陌生人若是寻求帮助，也要坚决拒绝，让其去寻求大人们的帮助。
3.拒绝任何诱惑。
陌生人给的任何东西都不能吃，陌生人要带你去的任何地方（包括说带孩子去找父母的）都不能去，陌生人给的任何玩具都不能要。
就算能说出父母的名字或者家庭住址等相关信息，也不能相信。
2.小学生防骗小常识200字 1. 小朋友，当你一人在家时，一定要关好门窗。
如有人敲门，先要从猫眼或门逢中看清来的人是谁，再决定是否开门。
不管来的人有什么理由，即使是自称是你的爸爸妈妈的朋友的人，请你都不要给不认识的陌生人开门。
2、小朋友，如果你同爸爸或妈妈在逛街或游公园时，万一与爸妈走散了，应该马上去找警察叔叔或保安叔叔，一般找穿着制服的叔叔阿姨比较安全（如慈客隆二楼电梯口就有保安）。
一些大商场和小区门口都有保安室，一些银行里面有管保安的叔叔伯伯。
如果身边找不这样的人，可找商店里卖东西的叔叔阿姨，也可找一些学校或工厂门口的管门卫的老爷爷。
不要听信陌生人的话，不要跟陌生人去找大人，防止被坏人拐骗。
举个例子讲，如果你在峙山公园与爸爸妈妈走散了，你先要考虑找穿着制服的保安叔叔，如果找不到，请你找玩游戏卖票的工作人员。
3、小朋友，单独外出时不要喝陌生人的各种饮料，不要吃陌生人给的糖果或其他食物，不要到荒凉或偏僻的地方玩耍。
发现坏人，或者碰到紧急的事可以打110报警救助。
4、小朋友，请你记住自己家里的地址和爸爸妈妈的工作单位、电话号码、手机号码。
还要记住自已的叔叔伯伯、舅舅、阿姨、外公外婆的电话或手机号码，以便碰到紧急情况时可以及时联系。
5、小朋友，不要随便买路过摊位上的烤羊肉串等东西吃，路边的东西是不卫生的。
吃了很容易生病。
6、\小朋友，不要玩宠物，如狗啊，猫啊，一是容易被狗、猫咬伤或抓伤，得狂犬病的，二是容易得其他传染病。
二、小学生不要随便去游泳 5、小朋友，快放署假了，夏天秋天的署假里，能游泳是挺舒服的事，但几个小朋友偷偷地在江、河、塘或水库中去戏水、游泳，是很危险很危险的事。
每年各地都会发生在河里、水库里因玩水游泳而被淹死的情况。
如果你想去游泳，也应该跟着会游泳的大人一起去，但也不要去水库里游泳。
3.预防诈骗小常识有哪些 近年来，诈骗活动在犯罪活动中呈逐年上升的趋势，诈骗的方法和手段多种多样且很高明。
尤其针对中小学生的诈骗犯罪在刑事犯罪中占有相当比例。
这些犯罪分子利用中小学生的天真和善良、防范意识浅薄等特点，花言巧语，骗得他们的信任之后伺机作案。
但是再高明的犯罪手段，在缜密的防御面前也是无济于事，所以中小学生要学习一些防范坏人侵害的常识，在危险面学会保护自己。
1.在公共场所，中小学生切记不要贪图便宜，若是见到地上的钱物不要随意去捡拾，因为那些往往是不法分子设下的陷阱。
如果遇到向你推荐商品的陌生人或者以免费活动为理由邀你去了解时不要轻信，要尽快回避，因为天下没有免费的午餐。
2.不要看、不要拿、不要吃陌生人给你的任何物品，更不要轻易听信他讲的“故事”。
往往那些就是“披着羊皮的狼”。
3.不要到有赌博性质的游戏厅中去玩耍。
4.宝贝防骗意识你如何培养 每次看到相关报道，都很痛心！孩子还那么小，那么无助，怎么忍心…… 所以虽然自己的宝宝还小，已经考虑过这方面的问题了。
首先，我不会告诉他这是一个美好的世界，而只讲述事实。
这个世界有好人，可坏人并不是绝迹。
从能和他沟通开始，我会慢慢开始渗透，比如电视、报纸等这方面的报道会从刚开始状似无意的引导他看，到后来的展开讨论并教导……总之我不会把这个世界形容的那么美好的。
其次，我认为对孩子的保护无论再怎么密不透风，都不会十全十美。
最好的办法，还是教给孩子自我保护意识。
就是让孩子尽早独立，学会自我保护。
幼儿园和小学都离我家很近，事实上幼儿园更近，就在楼下，但是如果幼儿园就让孩子自己上的话，老师也不会让。
（这个借口可以让我至少在幼儿园能够一直接送孩子）所以，我打算在小学时让孩子锻炼自己上下学。
前提除了要教给孩子各方面的安全防护措施以外，也要看孩子的具体情况，才能决定到底多大再完全放手，所以，那也只是一个打算。
我的观点：孩子应尽早独立，越小越好！ 无论多小，锻炼孩子独立思考的能力，就是要有主见。
无论多小，引导孩子对事情做出自己的判断，就是要有判断力。
5.想防金融诈骗小常识可以讲哪些内容 作为网络金融用户，只要做到保管好“一卡、二码、三要素”，牢记“四要三不要”，就可有效防范金融诈骗。
【一卡】就是妥善保管好银行卡和网银盾等安全产品，不要借给他人使用。
【两码】是指电子银行密码及短信验证码。
不要“一套密码走天下”，要将电子银行密码设置为数字+字母等复杂组合并定期修改。
短信验证码是支付密码，绝不能以任何形式透露给他人。
【三要素】是身份证号、账号、手机号码等个人私密信息，切勿随意泄露。
【四要】一要认准官网网址。
二要随时关注账户变动，开通账户变动短信、微信提醒服务。
三要在办理电子银行转账、支付等交易时，仔细核对收款账户、商户、金额等信息是否正确。
四要对手机电脑杀毒，使用电子银行交易的手机、电脑要安装专业杀毒软件，及时升级、定期查杀病毒。
【三不要】一不要使用公共网络。
二不要点击不明链接和扫描二维码。
三不要轻信电话、短信、QQ、微信中的所谓退款、贷款验资、司法协查、商品退款、积分兑换、中奖退税等信息。
什么职业以后最吃香
当今社会的变化非常的大，很多人都面临着不断转行的风险，那么未来做什么职业比较好呢，有哪些热门的职业呢，下面小编为大家提供未来十年热门的职业，仅供大家参考。
1、上海市教育研究院的一项研究表明，随着我国经济与社会的发展，今后10年内，我国对人才的需要将有较大的变化。
从技术和产业发展的角度来说，今后几年我国将大力发展6大技术领域：生物技术、信息技术、新材料技术、新能源技术、空间技术、海洋技术。
6大技术可形成9大高科技产业：生物工程、生物医药、光电子信息、智能机械、软件、超导体、太阳能、空间产业和海洋产业。
2、按照国家人事部的有关统计预测，我国今后几年内急需人才主要有以下8大类：以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才；信息技术人才；机电一体化专业技术人才；农业科技人才；环境保护技术人才；生物工程研究与开发人才；国际贸易人才；律师人才。
3、未来互联网将成为名副其实的当今最大的富翁制造工厂，网络人才将逐渐吃香，其中最走俏最赚钱的是下列3类人才： ——软件工程师一份最新报告显示，从2006年至2016年，我国将有100多万个新职位需要软件技能，目前已有10万至40万人需要电脑软件技能的职位因无人填补而空着。
软件工程师的频频告急，引发了一场全球性的争夺大战。
据悉，软件工程师由于享受期权股票，不少优秀的软件工程师早已成为百万富翁甚至亿万富翁。
——电子信息产业是一项新兴的高科技产业，有“朝阳产业”之称，有着巨大的潜力和广阔的发展前景。
近两年，国家每年对通信基础设施的投资都超过1600亿元。
从总体上看，电子信息类毕业生的就业行情十分看好，10年内将持续走俏。
——游戏设计师在我国，电子游戏、电脑动画和特别效果业求才若渴，年营业额50亿美元的电子游戏业需求胃口惊人。
未来十年做理财非常有前景人们的生活水平越来越好，那么对资金管理的要求将会越来越高，人们对理财的意识也是不断的上升，所以未来从事理财行业的前景将是非常好的，当今社会对正规的资深的理财人员也将是非常稀缺的，根据统计在过去的六年时间里，我国理财业务的市场增长率已经达到了百分之十八，从事理财行业将是非常赚钱的，这是一个利润空间非常大的行业。
从对一个理财销售人员的调查中来看，最多的时候提成一个月能够达到几十万元，但是理财人员所承受的压力也是非常大的，想要做理财那么需要大家有强大的心理承受性能力。
未来教育行业将非常受欢迎无论什么行业衰败，教育行业都不会衰败的，因为国民意识的提高，对孩子教育的重视，无论是市面上的补课班还是正规的学校，未来的发展前景都将是非常火的，所以从事教育行业未来十年的发展将会是非常好的，这一定是一个非常热门的职业，对于有能力的人员，师范专业毕业的人员可以从事教师职业，参加国家的教师编制考试，或者是可以自己开办一个补课班，对以后的发展非常有帮助。
医药保健行业未来将非常热门随着我国老龄化的增长和大家对教育事业的不断重视，从事医药保健行业将对以后的发展非常有帮助，且这是一个非常暴利的行业，当前市场上的药物还有保健品的利润空间非常大，成本比较小，只要是正规的能够得到百姓认可的，那么在解决其他的人病痛之苦的同时，能够赚取的利润还是比价大的。
个人简历怎么写
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。
包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
要写出一份出色的个人简历不光是对找工作很用更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。
而且必须有原则性。
第一原则是要有重点。
一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。
不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。
第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。
最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。
简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。
第三，要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。
在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。
要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。
同时要注意，一份专业的简历还要注意四个核心原则：一、真实性简历是给企业的第一张名片，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。
专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。
比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥效用。
如此一来，HR便不会用应届生没有工作经验为由而拒你于千里之外了。
二、针对性做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。
三、价值性把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。
通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，内容不能只有一页半、半页，最好能整理成一页。
简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据，比如拓展了多少个新的市场客户，年销售业绩达到多少万元，每年发表学术论文多少篇等。
最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历，比如完成了一个很难的项目，拿下了一个很大的客户等。
对于自己独有的经历一定要保留，在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。
四、条理性将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历（职责和业绩）、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标（这个一定要标示出来）、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示，对于自己的最闪光点可以点到即止，不要过于详细，留在面试时再作详尽的展开。
五、关键点信息真实保护个人隐私“没拿奖学金，千万不能写。
招聘公司会暗中核实。
”大学生在保护自己隐私的前提下，应尽量提供自己的真实信息。
网络是虚拟的，但招聘却很真实。
许多大公司将“面对面”的招聘会摆到网上，就做好了“打假”的准备。
比如，像荷兰银行这样的跨国大公司会不惜人力物力，到就业办或者院系印证求职者个人简历中的某个“小细节”；有的公司还会要求填写各类兼职中同事的姓名和手机，一个电话打过去，个人简历的真实性即可验明正身。
除了信息真实、求职诚信外，网上求职还要懂得保护个人隐私。
姓名、手机、邮箱、固定电话等可以尽量准确、全面。
突出关键“一定要找好自己的关键词！”，招聘公司网上寻觅，通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词，快速筛选求职者。
所以，大学生填写网络个人简历时，要将自己条块化，放进相应的关键词里，在每一个标签下，用直观的数字和实例介绍自己。
工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介，要避免大篇的文字描述，尽量浓缩量化成“一二三”等几小点，如参与了哪些项目，写清楚项目的软、硬件环境即可；薪资要求要精确到具体数字，少用含糊其词的“上下”、“左右”等；求职意向不要杂，最好是彼此相关地职位群。
招聘语网络信息，鱼龙混杂，要懂得识破骗子公司的网络欺诈，别找错“婆家”。
建议投简历前先看一下有关防骗的文章，招聘用语暗藏玄机，读懂大小公司的招聘“网语”，有助于大学生网上求职，少走弯路，避免受骗上当。
正规大公司有专业的人力资源部门，网络招聘中公司简介、职位描述、招聘要求等往往具体而贴切，如职责能力要求、在公司中的位置、向谁负责、由谁领导、薪资待遇、假期规定等都会条分缕析，一一注明。
而那些过于简单、笼统、千篇一律的公司和职位描述，其背后可能潜伏着一个说谎的“皮包”公司。
关键细节1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。
最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。
当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住个人简历必须突出重点，它不是个人自传，与申请的工作无关的事情要尽量不写，而对申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出投递者的价值，并且决定是否聘用。
5、个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。
最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对好感。
否则，成功的几率将大大降低。
7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。
一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写个人简历。
最好的方法是在心情好的时候编写个人简历。
9、不能凭空编造经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有真实的经历。
对求职不利的经历你可忽略不写。
10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。
让人感到个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。
11、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。
12、个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙述，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。
13、在结构严谨的前提下，要使个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。
14、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。
尽量用简洁而又不简单的语言。
15、个人资料里的联系方式一定要齐全，包括手机号码，宿舍固定电话，暂住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘单位第一时间通知参加面试或发布面试结果。
16、进行了多项个人职业测评后，需注意挑选恰当的测评结论作为第三方推荐来使用。
不要把所有的测评结果都显示到个人简历上去。
只有把符合职位要求的职业测评结论显示在个人简历上再发到招聘单位，才是最好的。
制作要素基本内容标准的求职简历主要由四个基本内容组成：基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。
教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。
所参加的各种专业知识和技能培训。
工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为 求职 简历的精髓部分。
其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。
精简一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。
如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。
一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。
所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。
表达能力毕业生个人简历制作时一定要尽情地表现你自己，而不是别人。
在你的个人简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。
如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己。
另外写简历不必拘泥于格式：简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行。
简历最好就是实话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。
关注要点在个人简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务，。
一定要重点强调你的特别技能以及所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写。
别过分谦卑：像面试一样，你的简历不能太谦卑。
关注条件对于用人单位来说，简历是第一关， 面试才是第二关。
在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试 。
所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。
这样他们就会通知你去面试 了。
如何制作1、针对性强企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。
因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。
2、 言简意赅一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。
因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页（技术相关工作岗位可写成两至三页）。
3、 突出重点，强化优势一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。
4、格式方便阅读毕竟每个人的情况各不一样，那些模板未必适合你。
因此，建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。
正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加。
5、逻辑清晰，层次分明要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。
6、客观真实诚信是做人之根本，事业之根基。
一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。
同理，如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会。
即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外。
一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你？因此，建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。